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Rhein-Neckar-Verkehr 
GmbH
Bewertung

mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee und Wasser. Durch Corona gab es endlich mobiles Arbeiten, das ging vorher gar nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Ausstattung des Arbeitsplatzes bzw. in jeder Abteilung anders. Manche hatten höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, Tablets, Handys, manche hatten nichts davon. Bis sich Dinge ändern dauerte es ewig, typisch öffentliche Verwaltung. Die Kantine war sehr schlecht. Zu wenig Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter, zu wenig Firmen Events. Sehr hohe Fluktuation in vielen Abteilungen. Hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

transparentere Gehälter, mehr in die Mitarbeiter investieren, Führungskräfte besser schulen, bessere Kommunikation in der gesamten rnv, mehr Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber

Kommunikation

man erfuhr leider oft erst aus der Presse die Neuigkeiten. Es wurde viel getratscht und erst nach Wochen wurde man intern informiert

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

39h Woche, aber mehr Arbeit. Die Überstunden konnte man aber abfeiern oder ausbezahlen lassen

Vorgesetztenverhalten

teilweise keine Rückenstärkung. Keine guten Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

leider musste man viele Aufgaben übernehmen die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun hatten. Machtkämpfe zwischen einzelnen Abteilungen die das Leben schwer gemacht haben

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlechte Bezahlung. Undurchsichtig wie Kollegen in die Entgeltgruppen eingestuft wurden. Kaum eine Chance auf Höhergruppierung.

Karriere/Weiterbildung

kaum Weiterbildungen. Es gab beliebte und unbeliebte Mitarbeiter bei den Vorgesetzten, die einen wurden in gut bezahlten Positionen gehoben mit höherer Entgeltgruppe, die anderen eben nicht


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Felder, Referentin Personalmarketing
Viktoria FelderReferentin Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr ehrliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen an einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz in Ihrem Umfeld nicht erfüllt wurden. Wir würden uns über eine persönliche Rückmeldung freuen, um konkrete Verbesserungsschritte besprechen zu können: personalmarketing@rnv-online.de

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