20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, aber ginge besser
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das von mir erlebte Arbeitsklima war überall gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Angestellten könnte manchmal etwas direkter sein. Einiges hört man eben doch schon Monate vorher über drei Ecken, anstatt von den Verantwortlichen/Vorgesetzten selbst. Die Kantine ersetzt z.B. Teeküchen mit Kühlschränken oder Mikrowellen nicht.
Karrierechancen
Aufstiegsplätze in höhere Klassen streng limitiert, aber durch die Struktur/Größe des Arbeitgebers ansonsten gute Aufstiegschancen!
Arbeitszeiten
Gleitzeit finde ich super, aber die (NRW-weiten) 41 Wochenstunden für Beamte sind einfach etwas viel.
Die Ausbilder
Habe selbst sehr gute Erfahrungen mit dem Engagement der Ausbilder gemacht, andere Azubis aber nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Seit einem halben Jahrzehnt ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, super Zusammenhalt im Team, sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt und immer pünktliche Gehaltszahlung!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für einen sinnvollen und umweltbewussten Umgang mit Arbeitsmitteln schulen
Arbeitsatmosphäre
…ist hervorragend. Es herrscht ein positives Betriebsklima in dem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung einfach normal sind. Die Qualität der Arbeitsatmosphäre kann aber sicher in den Abteilungen nochmal schwanken.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten die man sich innerhalb eines festen Rahmens selbst einteilen kann. Homeoffice ist nach Absprache auch möglich und Urlaub wird kann Not auch ganz kurzfristig genehmigt werden. In den meisten andern Betrieben ist die WL-Balance schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budgets für Fortbildungen. Seminare und Fachliteratur wird bezahlt. Es werden Lehrgänge/Studiengänge zum Karriereaufstieg angeboten für die man sich bewerben kann. Deutlich besser als bei den meisten anderen Arbeitgebern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein Berufsbild branchenüberdurchschnittliches Gehalt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kameradschafts- und eine Restcentkasse. BGM- Angebote oder ärztliche Untersuchungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt bei direkten Kollegen. Man unternimmt auch mal privat etwas.
90% der Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung erlebe ich als freundlich und kollegial. Ein paar einzelne schwarze Schafe gibts es wie überall aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind im Schnitt kompetent und sehr gut in Softskills wie Mitarbeiterführung!
Einen Abzug gibt es weil es manchmal auch nicht so sinnvolle Entscheidungen von Führungskräften mancher Abteilungen gibt. Passiert aber eher selten.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit moderner und homeofficefähiger, virtualisierter Technik. Die Arbeitsmittel sind keine Luxus-Geräte aber ehrlich gesagt sollte eine Verwaltung auch nicht mit Spendierhosen Steuergelder ausgeben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft ziemlich gut, ist fairerweise an manchen Stellen aber nicht perfekt.
Gleichberechtigung
Auch hier gilt: Nichts ist perfekt und so finde ich, dass es je nach Berufsgruppe noch Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt.
Es wäre auch gut wenn es mehr Veranstaltungen der Gleichstellungsbeauftragten für Männer gäbe.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum von interessanten und teilweise in meinem Bereich auch einzigartigen Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Außenstelle hat man verloren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Benefits
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich alleine gestellt
Work-Life-Balance
Es finden keine BGM Maßnahmen statt, kein Job Fahrrad
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen unter Tarif bestimmte Berufsgruppen
Vorgesetztenverhalten
Unpersönliche Chefs
Arbeitsbedingungen
Kümmert sich kaum einer drum
Kommunikation
Außenstelle nicht ans Intranet angeschlossen
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich die Hierarchie
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitiger, familienfreundlicher Arbeitgeber zwischen Köln und Bonn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kreisverwaltung empfinde ich als gut. Der Umgang ist wertschätzend, ämterübergreifend hinweg freundlich und transparent.
Image
Die Kreisverwaltung versucht mit zahlreichen Maßnahmen einen Imagewandel zur modernen, öffentlichen Verwaltung umzusetzen. Es gibt eine moderne Arbeitgeberkampagne, ein neues Corporate Design, viele Ausbildungs- und Praktikamöglichkeiten und die Motivation, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein. Durch den demographischen Wandel gibt es derzeit zahlreiche Neueinstellungen intern und extern, um die Teams der Verwaltung personell zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Homeoffice:
Bedingt durch die Corona-Pandemie ist die Kreisverwaltung den Homeoffice-Regelungen gegenüber sehr großzügig geworden. Auch jetzt besteht in vielen Bereichen noch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder der Telearbeit. Ich empfinde es im digitalen Zeitalter äußerst wichtig, von überall arbeiten zu können. Weiter so!
Flexible Arbeitszeiten:
Der Rhein-Sieg-Kreis ist um flexible Arbeitszeiten bemüht, sodass sich der Arbeitszeitrahmen i.d.R. von frühmorgens bis in den Abend hinein erstreckt, auch wenn es noch Kernzeiten gibt.
Teilzeit:
Die Kreisverwaltung verfügt über zahlreiche, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Der Rhein-Sieg-Kreis bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das Budget liegt im Fachbereich und mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann abgestimmt werden, welche Fortbildungen für die Mitarbeitenden möglich sind.
Auch gibt es regelmäßige Schulungen für Führungskräfte (z.B. Sachgebietsleitungen, Amts- und Abteilungsleitungen, Nachwuchsführungskräfte).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den gängigen Entgelt- und Besoldungsgruppen des öffentlichen Dienstes. Sie sind in den Stellenausschreibungen stets angegeben, sodass sich das genaue Gehalt via Internetrechner ermitteln lässt.
Die Kreisverwaltung verfügt über eine sehr gute Anbindung an den Bahnhof Siegburg/Bonn. Es gibt ein Jobticket, Parkmöglichkeiten im Kreishaus, Homeoffice-Möglichkeiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hinblick auf die Energiekrise wurden zahlreiche Einsparmaßnahmen kommuniziert. Es kann natürlich als Mitarbeitender nicht überprüft werden, ob diese auch zu 100 % eingehalten werden. Insgesamt wird versucht, sparsam und umweltbewusst mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen umzugehen. Insbesondere wird auch das Arbeiten mit Papierdokumenten reduziert, da die E-Akte mehr und mehr in einzelnen Fachbereichen ausgerollt wird.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team schätze ich sehr, auch über verschiedene Fachbereiche hinweg. Um den Zusammenhalt weiter zu stärken, bietet die Kreisverwaltung regelmäßige Veranstaltungen (z.B. Karnevals- und Weihnachtsfeier, Betriebsausflug) an. In den einzelnen Fachbereichen gibt es aber auch noch mal eigene Events, die in den jeweiligen Teams den Zusammenhalt stärken sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team schätzen wir die lebensälteren Kollegen und greifen gerne auf ihre Expertise zurück.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann ich hier nur für meinen Aufgabenbereich innerhalb der Verwaltung sprechen und sagen, dass ich meine Vorgesetzten sehr schätze und um deren zahlreiche Aufgaben weiß. Sie sind ehrlich und fair, auch wenn das Arbeitsaufkommen mehr und mehr zunimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Kreishaus selbst wird derzeit noch brandschutzsaniert. Es wird versucht, geräuschintensive Arbeiten außerhalb der Kernzeiten auszuführen, sodass es zu wenig Baulärm kommt.. Im Kreishaus gibt es eine Kantine. Die Anbindung an den Bahnhof Siegburg/Bonn sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus erfolgt in der Regel via Intranet, in seltenen Fällen per E-Mail an die Mitarbeitenden. Die Kommunikation funktioniert und erreicht die Kolleginnen und Kollegen. Wünschenswert wäre eine raschere Kommunikation.
Innerhalb der einzelnen Ämter gibt es natürlich Team-/Dienstbesprechungen persönlich oder virtuell. Videokonferenzen werden auch gerne in der Kommunikation genutzt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Besonders engagiert mit Aktionen, Fortbildungen und Themenwochen ist die Gleichstellungsstelle.
Interessante Aufgaben
Es sind unfassbar viele Berufsfelder unter dem Dach der Kreisverwaltung tätig. Ich schätze es, in multiprofessionellen Teams zu arbeiten (Juristen, Sozialarbeiter, Techniker, IT-ler, Verwaltungsangestellte etc.) und empfinde die Kreisverwaltung mit ihren vielen Bereichen und Standorten sehr vielfältig. Es besteht also - natürlich in Abhängigkeit der eigenen Qualifikation - auch die Möglichkeit, den Fachbereich zu wechseln und sich für neue bzw. andere Aufgaben zu interessieren und innerhalb der Behörde weiterzuentwickeln.
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Mittelmäßiger Dienstherr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere und einfachere Regelungen bzgl. Homeoffice und endlich mal effektive Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von den Abteilungen ab
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der Abteilung, da deine Führungskräfte sehr viel Einfluss auf Dinge wie Homeoffice haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers in Zeiten der Pandemie und Krisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen bzgl Eigenständigkeit und Homeoffice. Das motiviert sehr und macht Freude an der Arbeit, dass einem hier vertraut wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Personalregelungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter extern einstellen. Oft wird eine Stelle länger nicht besetzt da beispielsweise die Bewerber nicht die Ausbildungsqualifikation haben. Diese Leute könnten die Arbeit bei guter Einarbeitung aber auch sehr gut erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist klasse!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren wird gebaut/renoviert und der Baulärm findet innerhalb der Kernarbeitszeiten statt.
Image
Ich persönlich wurde mit Mitleid angesehen wenn ich gesagt habe, dass ich für den Rhein Sieg Kreis arbeite.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office möglich da Vorgesetzte strikt dageben. Man wurde in der Pandemie gezwungen jeden Tag das Büro aufzusuchen.
Kollegenzusammenhalt
Leider wie in vielen Verwaltungen wird viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Viele unfähige Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Pausenräume oder Küchen, somit auch keine Mikrowellen oder Kühlschränke. Aktuell drohte der Landrat damit, solche Geräte zu verbieten, sollte man sie nicht „energiesparend“ nutzen. Ach ja, und das mitgebrachte Essen soll nicht in den privat angeschafften Kühlschränken gelagert werden sondern in Kühltaschen.
Kommunikation
Der Arbeitgeber hat grundsätzlich eine negative Haltung den Angestellten gegenüber. Man wird nicht gefragt, sondern es wird einem direkt etwas unterstellt.
Gleichberechtigung
Kommt sicherlich auf den/die Vorgesetzte/n an aber ich persönlich sehe, dass gewisse Personen bevorzugt werden (zB ohne Bewerbung im Aufstiegslehrgang aufgenommen).
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld sehr interessante Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenig Möglichkeiten auf Homeoffic. Mehr Modernisierung und Vertrauen der Mitarbeiter sollte gefördert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der noch vielen vorhandenen Grossraum Büros schwierig eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen, ein konzentriertes Arbeiten erweist sich als schwierig. Zum Teil besitzt Personal keinen eigenen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Es werden trotz der Pandemie immer ich zu wenig telearbeitsplätze ermöglicht. Man hält das präsente Arbeiten für immer noch produktiver. Bei der Digitalisierung und Modernisierung muss leider noch viel getan werden. Flexibles arbeiten ist aufgrund der Öffnungszeiten nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Leider aufgrund der Grossraumbüros sehr kritisch.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit direkten vorgesetzten möglich
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros und Klimaanlage ist nicht sehr gesund und förderlich zur gegenwärtigen Zeit. Telearbeitsplätze werden ungern genehmigt.
Kommunikation
Wöchentliche meetings finden statt. Kritik, Anregungen und Lob werden bez. Arbeitsweisen angenommen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen gleichermaßen gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und Sachgebiete
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer auf der Stelle treten möchte ist hier bestens aufgehoben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen ist ein gutes Klima zwischen den Kollegen. Generell arbeiten dort viele nette Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte, teilweise werden unfähige Mitarbeiter "wegbefördert" und gelangen so zu noch mehr Einfluss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und bessere interne Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für ein Unternehmen dieser Größe ein Witz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen findet man hier zu genüge.
Arbeitsbedingungen
Jahrelanger Baulärm auch während den Kernarbeitszeiten
Gleichberechtigung
Beamte werden gegenüber Angestellten bevorzugt. Bei gleicher Arbeit...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhein-Sieg-Kreis durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Rhein-Sieg-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhein-Sieg-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.