flexibel, unbürokratisch - toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
das Arbeitsklima ist super. Offene Türen, klare und kurze Kommunikationswege, Feedbackkultur, wertschätzendes und familiäres Klima
Kommunikation
kurze Kommunikationswege; Kommunikation auf Augenhöhe; es wird großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt; Mitarbeiter werden bei bestimmten Entscheidungen mit einbezogen; jährliches Mitarbeitergespräch; anonyme Mitarbeiterbefragung
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter kaum im Büro sind, sondern für Projekteinsätze unterwegs sind, hat man kein Team, das direkt zusammenarbeitet. Wenn aber Kollegen (m/w/d) im Büro sind, ist es immer ein ehrliches und offenes Miteinander.
Das Team generell trifft sich aber in regelmäßigen Abständen und geht auch ehrlich, direkt und wertschätzend miteinander um. Es wird sich auch regelmäßigen zu sportlichen Aktivitäten getroffen, wie z.B. bouldern
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten; man kann theoretisch von überall aus arbeiten; HomeOffice Regelung, die auch gelebt wird; 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre dann zusätzlich noch mal 20 Tage, so dass man auch mal die Möglichkeit hat eine etwas längere Auszeit zu nehmen; Möglichkeit Sabbaticals zu machen
Interessante Aufgaben
die Stelle ist neu geschaffen worden, so dass ich komplett grüne Wiese habe und mich kreativ austoben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
es ist kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen (m/w/d) - was heißt älter?
Arbeitsbedingungen
helle Räumlichkeiten, mit einer großen Sonnenterasse, auf der im Sommer gegrillt werden kann; Kicker; wenn man sich was wünschen dürfte, wären höhenverstellbare Tische ein Traum :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zurzeit schauen wir, wie wir uns nachhaltig sozial engagieren können; papierloses Büro; Fahrkarten des öffentlichen Nahverkehrs werden bezuschusst
Gehalt/Sozialleistungen
neben Gehalt, sind noch einige Sozialleistungen, die gezahlt bzw. bereitgestellt werden: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, 30 Tage Urlaub und in jedem 5. Jahr 20 zusätzliche Tage, Jobticket
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Raum gegeben, Wissen aufzubauen und es zu vertiefen