Zwischen alt & neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RheinEnergie AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial. Regional verwurzelt. Versucht sich modern zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UN tut nichts gegen extrem schlechte FKs. Nur Karriereflrderprogramme für Frauen
Verbesserungsvorschläge
Karriereprogramme auch für junge Männer einführen. #Gerechtigkeit
Ein offenes Ohr für schlechte Führungskräfte haben und dann auch mal handeln.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr individuell
Gleichberechtigung
Männer geraten immer weiter aus dem Fokus
Karriere/Weiterbildung
Gehört Glück dazu. Karriereflrdeeprogramme nur für Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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