8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima, schlechte Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man einen unterbezahlter und nicht sicherer Arbeitsplatz. Die konzeptionelle Basis der Arbeit ist in Teilen schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich fundierte Konzepte zu erstellen. Langsamer wachsen, dafür qualitativer
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie ist flach. Allerdings besteht hier ein Gefälle zwischen den MA in der Zentrale und denen in den Außenstellen
Image
Könnte fachlich fundierter sein, die tägliche Arbeit
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, eines der Punkte für den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Hier wird so gut wie nichts angeboten, da kein Geld dafür ausgegeben wird. Die internen Weiterbildungen finden nicht statt oder sind qualitativ eher schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter der Anlehung vom TVöD
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig hierfür investiert
Kommunikation
Es entsteht nicht das Gefühl, dass mit den wichtigen Themen ehrlich umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und manchmal auch außergewöhnlich. Hohes Maß an Innovationskraft, wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut aber schade das es befristet war. Wirklich schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, man kann offen sprechen, fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristet
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten vielleicht Alternativen nach Vertragsende, Fahrkartenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenhalt und Unterstützung. Flache Hierarchien
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte diverse Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Jung, dynamisch und es wird aus Überzeugung gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Gute Unterstützung und vertrauen
Kommunikation
Der Austausch ist eng und vertrauensvoll
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gestaltungsspielraum, geringes Gehalt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Arbeitsatmosphäre, Purpose
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe des Gehalts
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen dort treffen lassen, wo sie anfallen (weniger top down), Stellenprofile für alle MA, Geschäftsführung schulen in moderner Mitarbeiterführung (auch Führungskräfte wollen sich weiterentwickeln)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, Du'z-Kultur, großes Vertrauen der Führungskräfte in Mitarbeiter:innen und deren Kompetenzen
Work-Life-Balance
War für mich perfekt: viel Gestaltungsspielraum, hohes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeitenden, Vertrauensarbeitszeit - Überstunden können ausgeglichen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für den gemeinnützigen Bereich bzw. einen Jugendhilfeträger mit knapp 100 MA.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine sehr hohe Kollegialität! Der Umgang miteinander ist wertschätzend und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet intrinsisch motiviert und mit viel Leidenschaft - es fehlt allerdings an transparentem Management & an Führung. Ziele und strategische Ausrichtung waren nicht immer klar bzw. nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die notwendige Arbeitsausstattung ist gegeben, je nach Aufgabengebiet (Arbeitshandy, Laptop mit Bildschirm, externer Mouse und Tastatur)
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter sein. Es gibt zwar einen internen Newsletter, der z.B. über neue Projekte informiert, Events oder neue MA, aber Erfolge werden wenig kommuniziert und es könnte mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung geben.
Gleichberechtigung
Es fehlt an Diversität in der Geschäftsleitung; im Unternehmen ansich ist sie gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Raum sich einzubringen und mitzugestalten, allerdings werden die Entscheidungen dann doch meist auf anderer Ebene getroffen und man bekommt nicht immer eine Rückmeldung warum so oder so entschieden wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zwei-Klassen-System, Klüngel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach außen wird ein gewisses Image dargestellt, welches aber nach innen nicht gelebt wird. Wertschätzung de Mitarbeitenden wird nicht als wichtig erachtet, im Gegenzug wird ein Lob der Geschäftsleitung sehr gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zum "Inner Circle" gehört, da wo auch der Klüngel am größten ist, wird man nicht wirklich gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Führungskompetenz, kein Sachverstand, Klüngelstrukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Amateurhaft, intransparent, Klüngel, keine Managementkompetenz, keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rheinflanke - meine Top 1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja und Nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RheinFlanke gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden RheinFlanke gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RheinFlanke gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.