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Rheinhotel 
Schulz
Bewertung

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Ach du lieber Gott

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Vertrauen von Angestellten zu Vorgesetzten muss gefördert/neu aufgebaut werden
Überstunden im Service sollten zumindest als Freistunden/-tage verrechnet werden
Verbesserungsvorschläge sollten ernstgenommen werden
Es sollte kein Angestellter in seiner Freizeit angerufen werden, außer in Notfällen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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