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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinland Hotel Kollektion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur über Memorandum kommuniziert. Wen man nach einer Sache fragt die man nicht verstanden hat, wird man von den Vorgesetzten verdonnert die Memorandum durchzulesen, da sie angeblich kein Zeit haben, es zu erklären.
Jeder guckt nur auf sich selbst. Es wird sehr viel gelästert. Selbst in der Geschäftsführung.
Man stellt Personal die grad mal ein oder zwei Jahre tätig sind als Führungskräfte ein und diese führen sich danach auf als wären sie die Herscher von einem Königreich. Die Führung ist nicht professionell.
Toiletten putzen bis Rattenfänger aufstellen. Auch Schimmeln an den Wänden entfernen :). Bei der RHK macht man wirklich ALLES!
Es herrscht eine dunkle Atmosphäre. Bei der RHK, erlebt man die Hölle auf den Erden. Im Winter ist es zu kalt die Heizungen funktionieren nicht. Von dem Vorgesetzten wird als alternative ein billiges Wärmeluftbläser aufgestellt was auch nicht richtig funktioniert. Im Sommer ist es zu heiß. Auf die Klimaanlage wird natürlich verzichtet, da es zu teuer ist.