Rheinland Hotel Kollektion Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Rheinland Hotel Kollektion auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Rheinland Hotel Kollektion zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rheinland Hotel Kollektion
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinland Hotel Kollektion
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr schlecht, man wird sehr oft ignoriert, besonders von denen die in der Führung sind.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Das Wort an sich ist hier fremd. Läuft alles über Whatsapp weil wenn man versucht anzurufen, kommt keiner daran.
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich fand das sehr gut aber nur aus Frust.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gibt es nicht! Wann denn? Wenn man oft 10 Tage durch arbeiten muss......
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die sind da nur am Schrein für jede Kleinigkeit. Ein Schulung wie man Mitarbeiter behandelt ist nötig und ganz dringend.
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ständiger Druck und nur Kommentare von oben.