25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RheinLand Versicherungsgruppe Vorstellungsgespräche
RheinLand
Versicherungsgruppe
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang sowie professionelles und innovatives Auftreten
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen in Neuss als Business Analyst (m/w/d) Prozessautomatisierung und Testing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre wertschätzende Bewertung.
Beste Grüße aus dem Team-HR
offen und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen in Neuss als Business Analyst (m/w/d) Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Ihre TOP-Bewertung. Wir freuen uns sehr.
Freundliche Grüße vom Team-HR
Oracle Datenbankentwickler
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Datenbankentwickler (m/w/d) Oracle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war rundum mit dem Bewerbungsprozess zufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre rundum positive Bewertung zum Bewerbungsprozess als Oracle Datenbankentwickler*in.
Freundliche Grüße vom Team-HR
Transparente und schnelle Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Mathematiker / Data Analyst / Aktuar (m/w/d) für die Schaden- und Unfallversicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche während der Bewerbung liefen in einer sehr entspannten Atmosphäre. Der HRler hat vor allem Kommunikation zwischen den Teamleitern und dem Bewerber gefördert und Rahmenbedingungen rund um die Stelle erklärt. Man konnte sich freiwillig über den geplanten Gesprächsrahmen mit den Teamleitern verständigen. Fragen rund um den Arbeitsvertrag werden per Nachfrage auch schnell per Email oder telefonisch geklärt. Man könnte höchstens bemängeln, dass über den konkreten Vertrag erst relativ spät im Bewerbungsverfahren gesprochen wird (was allerdings auch üblich ist). Insgesamt eine sehr angenehme Erfahrung während der Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die einhergehenden Verbesserungsvorschläge mit der insgesamt positiven Bewertung.
Schöne Grüße & guten Wochenstart - Das HR-Team
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Mitarbeiter (m/w/d) Schadenbearbeitung Sach-, Haftpflicht, Unfall- und Kfz-Versicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre durchweg positive Bewerbung. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozesses so positiv empfunden haben. Sofern Ihnen doch noch etwas
einfällt, stehen wir Ihnen jederzeit unter karriere@rheinland-versicherungen.de zur Verfügung.
Beste Grüße aus dem HR-Team
Schneller Prozess, offener freundlicher Austausch
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Teamleiter (m/w/d) Kalkulation SHUK beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerbende*r,
Danke schön für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie während des Prozesses einen offenen Austausch mit uns hatten und der Bewerbungsprozess schnell fortgeschritten ist.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach nichts.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerbende*r,
vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung.
Schöne Grüße - Das HR-Team
Wochenlang kein Feedback und kaum erreichbar!
Bewerber/inHat sich 2020 bei RheinLand Versicherungen (Neuss) in Neuss als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Das Feedback in der genannten Frist (2 Wochen!) geben
- Nach den zwei Wochen des Gespräches erfolgte seitens des Unternehmens keine Rückmeldung, sodass ich mich proaktiv via Telefon meldete.
Ich erhielt die Info, dass man den Titel der Vakanz änderte und somit auf neue Bewerbungen warte und ich in den kommenden 2 Wochen das Feedback erhalte
(in Summe 4 Wochen nach meinem Gespräch!!).
Wieso kann man nicht eine Rundmail an alle Bewerber verschicken, die wie ich bereits ein Gespräch mit HR und Vorgesetztem hatten, um über den verlängerten Prozess zu unterrichten?
- Die kommenden 2 Wochen vergingen wieder und ich erhielt in der neueren, festgesetzten Frist abermals keine Mail oder Rückruf.
Somit hatte ich eine Woche lang erneut versucht die HR-Abteilung zu erreichen. (über 5 Wochen nach dem Gespräch!!). Ein Kollege des/ der zuständigen Personale/in hatte meinen x-ten Anruf angenommen und den Vorgang weiter gereicht.
Am selben Nachmittag/ Abend bekam ich eine Mail mit dem Inhalt, "dass (..) man meine Ungeduld versteht, aber meiner beruflichen Zukunft nicht im Wege stehen will, sodass meine Bewerbung bei diesem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt wird".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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transparenter und innovativ gestalteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- vorherige Tätigkeiten, Fragen zum Lebenslauf, berufliche und persönliche Interessen
- Motivation zum Wechsel, Herausforderungen und Erfolge in bisheriger Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Zielführendes und ehrliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Sachbearbeiter im Bereich Kfz-Betrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den weiteren Bewerbungsprozess ein wenig detaillierter aufzeigen.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Schwächen, persönliche Ziele
- Gründe für den Wechsel, Warum Versicherungsbranche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.