Führungsstruktur ist sehr ausbaufähig, zuviele Hierarchiestufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pierburg Pump Technology GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten ist leider rückständig und ein großes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Offene Kommunikation, Fairness, Klare Zuständigkeiten, Gleichbehandlung, Mitarbeiter ernst nehmen, Ziele klar definieren, Chancengleichheit, zielgerechte Weiterbildung der Mitarbeiter hinsichtlich neuen Herausforderungen ernst nehmen und ausbauen, Führungskräfte gezielt auswählen oder dementsprechend ausbilden, besseres systematisches Vernetzen der Abteilungen, Klare Strukturen definieren, Synergieeffekte besser nutzen, Teambildungsmaßnahmen entwickeln, Entwicklungsprozesse für ähnliche Produktfamilien themenbezogen zentral steuern,
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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