Was ich von Rheinmetall halte? Abstand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nur zwei Tage die Woche.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit und Austauschkultur zwischen den Mitarbeitern etablieren. Regelmäßige Weiterbildungen und Lehrgänge wie man in 2022 entwickelt. Moderne Tools einführen und zugehörige Schulungen für ALLE!
Homeoffice unbeschränkt ermöglichen, da auch dort gute Ergebnisse erzielt werden. Nur leider harmoniert es nicht mit der Zuruf-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Technologiekonzern? Fehlanzeige. Moderne Tools und deren Möglichkeiten werden möglichst vermieden, stattdessen wird auf Software und Prozesse aus der Jahrtausendwende gesetzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Aufgaben werden einem nur auf Zuruf mitgeteilt. Mitarbeiter werden nicht abgeholt und mitgenommen sondern im Regen stehen gelassen. Prinzip: "Je weniger du weißt desto besser"
Oft wird versucht einem die Schuld in die Schuhe zu schieben wenn etwas nicht läuft. Schuldkultur trifft es gut.
Kollegenzusammenhalt
Meisten sind ganz i.O.
Work-Life-Balance
Teilweise sitzt man seine Zeit ab, da einem keine Aufgaben zugeteilt wurden und man somit auf den nächsten Zuruf warten muss. Manche finden das natürlich super und machen private Dinge während der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechter Ton gegenüber den Mitarbeitern und fehlende Prozesse für fast alles. Sei besser kein neuer Mitarbeiter, weil du solltest dich mit allem auskennen von Tag 1.
Interessante Aufgaben
Meistens ärgert man sich nur mit schlecht eingekaufter Hard/Software rum und muss diese irgendwie zum laufen bekommen. Klassiches Brände löschen.
Gleichberechtigung
Gibt kaum Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Wissensträger, da alles nur in deren Köpfen gespeichert ist. Wenn nun viele in Rente gehen sieht es düster aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sollen versuchen den eigenen Energieverbrauch zu reduzieren aber von den 3000€ die nun steuerfrei ausgezahlt werden können, wird sicherlich nichts an die Mitarbeiter ausgezahlt werden obwohl genau jetzt das Geld dafür da ist!
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall. Mehr als das nötigste wird aber auch nicht gezahlt/getan also nicht wirklich berauschend im Vergleich was andere bieten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsplanung bei Neueinstellung, keine Weiterbildungsmaßnahmen.