50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophen- Laden!!!
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinzink in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office und IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den langjährigen Angestellten. Nicht offen für neues, bleiben lieber dem treu, was die Firma so schlecht darstehen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Mal endlich im Jahr 2023 ankommen. Handeln immer noch wie im Jahr 1950... Nicht offen für neues!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG nimmt sich Zeit für die Einarbeitung, Gespräche, etc. und man merkt, dass es dem AG das Wohlergehen seiner MA am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte nichts feststellen.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle Atmosphäre. Hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Nettes Arbeitsklima. Feedback Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Professionelle, interessiert an dem Wohlgehen seiner MA
Kommunikation
Es gibt keine dumme Fragen. Jeder AN ist viel Wert. Kommunikation funktioniert seht gut, vor allem netter Umgang mit einander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinzink in Datteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten Auf Verbesserungsvorschläge, Anregungen wird gar nicht erst eingegangen Produktionsmitarbeiter werden teilweise wie geringer wichtige Mitarbeiter behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Auf Probleme eingehen und sachlich bleiben. Alle Mitarbeiter auf gleicher Ebene begegnen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Home-Office ist möglich aber nicht fair verteilt. Auch nicht immer möglich, obwohl Anspruch auf mindestens 2 Tage in der Woche. Einige dürfen 5 Tage die Woche zuhause bleiben, einige gar nicht. Auf Lob brauch man nicht hoffen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an in welchem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet anstatt mehr zu digitalisieren
Vorgesetztenverhalten
Fairness nicht vorhanden.
Kommunikation
Es ist leider schwierig schnelle Antworten zu bekommen. Wenn man Sie dann aber nicht zeitnah bekommt und die Aufgaben dann nicht erledigen kann ist man selber schuld. Man wird oft auch ignoriert.
Gleichberechtigung
Zwischen Produktionsmitarbeitern und kaufmännischen Angestellten herrschen Welten. Auch im Team werden deutliche Unterschiede gemacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den Willen mitbringt, gibt Rheinzink seinen Mitarbeitern viele weitgreifende Gestaltungsmöglichkeiten. Dies geht einher mit relativ flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Mitarbeiter proaktiv erfragen und aufgreifen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RHEINZINK GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team mit den Kollegen gut.
Image
Top-Marke mit Anerkenntnis im Markt
Work-Life-Balance
Belastungen im AD werden vielleicht gesehen, jedoch ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Top und sehr pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt und das Thema "Nachhaltigkeit" ist schon seit weit vor "Freiday for Future" ein Leit-Thema für den Werkstoff Titanzink "Made in Germany"
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut bis sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nicht gerade Umstrukturiert wird eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Trotz sehr flacher Organisationsstruktur, steif und sehr statisch
Arbeitsbedingungen
gut und in der Pandemie sehr Umsichtig und von Anfang an mit sehr konsequenter Umsetzung der Home-Office-Regelungen in allen Bereichen wo es Möglich war bzw. ist!
Kommunikation
Wie in vielen großen Unternehmen....Verbesserungswürdig mit Potenzial nach oben!
Gleichberechtigung
In mancher Abteilung für Männer sicherlich schwierig
Interessante Aufgaben
Durch die Kundschaft oft sehr anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Pandemie-Management, Bereitschaft zur Kommunikation, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte teilweise sehr eingefahren und nicht wohlwollend für ein gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Aufgeschlossener werden und mehr Vertrauen in die MA,
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams passt die Atmosphäre. Leider wird zu selten über den Tellerrand geblickt
Work-Life-Balance
Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist. Hat man einen guten Vorgesetzten, der versucht zu regulieren, passt es. Hat man Pech werden die Prioritäten falsch gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Durchaus verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bisschen mehr Wertschätzung für langjährige MA wäre angebracht. Kein einheitliches Vorgehen bei Jubilaren oder Renteneintritten
Kommunikation
Deutlich verbessert. Es wird versucht Transparenz zu schaffen und der o.g. Blick über den Tellerrand wird versucht zu ermöglichen.
Super Pandemieverhalten und erstklassiges Krisenmanagement
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinzink GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Krise wurde sehr früh erkannt. Und Maßnahmen wurden deutlich früher ergriffen als bei anderen Arbeitgebern (z. B. Schließung kritischer Räumlichkeiten). Offenes Ohr bei Sorgen und Ängsten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Deutlich verbessert nach Einführung eines neuen Kommunikationssystems
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinzink durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Rheinzink als Arbeitgeber weiterempfehlen.