Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinzink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine dumme Fragen. Jeder AN ist viel Wert. Kommunikation funktioniert seht gut, vor allem netter Umgang mit einander.
Nettes Arbeitsklima. Feedback Kultur
Professionelle, interessiert an dem Wohlgehen seiner MA
Es ist leider schwierig schnelle Antworten zu bekommen. Wenn man Sie dann aber nicht zeitnah bekommt und die Aufgaben dann nicht erledigen kann ist man selber schuld. Man wird oft auch ignoriert.
Gleitzeit. Home-Office ist möglich aber nicht fair verteilt. Auch nicht immer möglich, obwohl Anspruch auf mindestens 2 Tage in der Woche. Einige dürfen 5 Tage die Woche zuhause bleiben, einige gar nicht. Auf Lob brauch man nicht hoffen.
Professionelle Atmosphäre. Hilfsbereit