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Rheinzink GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score53 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Industriemechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinzink
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rheinzink
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • RabatteRabatte
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man den Willen mitbringt, gibt Rheinzink seinen Mitarbeitern viele weitgreifende Gestaltungsmöglichkeiten.
Dies geht einher mit relativ flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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Schnelle Entscheidungen.
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Gutes Pandemie-Management, Bereitschaft zur Kommunikation, Standort
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gute Motivation netter umgang problem schnell klärenaufmerksam
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Der Arbeitgeber versucht auf die Mitarbeiter zuzugehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte teilweise sehr eingefahren und nicht wohlwollend für ein gutes Betriebsklima
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leichtgläubigsieht schnell mal alles schlecht und wird hektisch
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Der Arbeitgeber hört nicht wirklich auf die Mitarbeiter
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Absolutistische Haltung von einigen Führungskräften.
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- das angebotene Mittagessen (TK-Kost) / Salat wird an 3 Tagen in der Woche vom Caterer angeboten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ideen der Mitarbeiter proaktiv erfragen und aufgreifen.
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Aufgeschlossener werden und mehr Vertrauen in die MA,
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Strategie den Mitarbeitern mitteilen
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Weiterhin an der Kommunikation arbeiten. Projekte als Projekte mit den entsprechenden Mitarbeitern durchführen. Nicht erst eine Idee umsetzen und dann anfangen zu planen.
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Es sollte aus meiner Sicht noch mehr Augenmerk auf die Prozessoptimierung gelegt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rheinzink ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt Top und sehr pünktlich
5
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Es wird gut und fair bezahlt. Allerdings ist das auch viel vom Vorgesetzten abhängig. Gute Arbeit gibt es nicht zum Mindestlohn. Allerdings kann auch nicht jeder wie ein Manager bezahlt werden.
4
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Pünktliches Gehalt inkl. Sozialleistungen, Zusatzleistungen für Teamevents etc.
5
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- pünktliche Zahlung im Rahmen des IG Metalltarifs
- Teambuilding Events werden finanziell unterstützt
- Kontoführungsgebühren werden erstattet
- Firmenläufe werden organisiert
- ab und an wird auch "ein Eiswagen" gebucht :-)
5
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Man verdient hier wirklich gut und kriegt immer überpünktlich sein Geld.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinzink ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine erkennbare Strategie
1
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Trotz erkennbarer Bemühungen, ist die Qualität der Informationen Verbesserungswürdig.
2
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Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend. Oft bekommt man Entscheidungen aus anderen Abteilungen nicht oder zu spät mit, welche aber auch die eigene Arbeitsweise beeinflussen.
3
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Kann man immer besser machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Durchaus verbesserungswürdig
2
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Hier gibt es noch ein wenig Nachholbedarf - mir ist allerdings bekannt, dass die Führungsebene (+HR) bereits an Konzepten arbeitet, um hier individueller auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters und natürlich des Unternehmens eingehen zu können.
3
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Es wird einiges geboten. Allerdings sollte man sich auch selbst darum kümmern.
5
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Dies ist leider noch nicht der Fall. Hieran soll es aber bereits Planungen zur Verbesserung geben
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen