Viele Schattenseiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, man lernt viele neue Mitarbeiter innerhalb von weniger Monaten kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wanderungsrate, wenig direkte Ansprache. Vorgesetzte geben Sprechzeiten raus und sind dann genau an diesen Tagen nicht im Büro.
Altersteilzeit wird massiv genutzt um dann per ANÜberlassung nachzubesetzen. Natürlich ohne Übernahme. rhenag AG versteckt sich hinter Mutterkonzern.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Server. das Betriebsklima verbessern, den Mitarbeitern mehr Fortbildungen ermöglichen, Vorgesetzte besser schulen, den Sinn einer Arbeitnehmerüberlassung überdenken.
Kommunikation
Mit anderen Abteilungen sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut aber übergreifend jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung sehr schlecht, Druck ohne Ende, Fortbildungen werden nicht genehmigt, man erhält kein Lob oder sonstiges nur Kritik, erwartet unerfüllbare Leistungen,
Gleichberechtigung
Ist so gut wie nicht gegeben,
Ein bespiel Homeoffice ist generell nicht gestattet und wird auch so kommuniziert, dennoch gibt es Fälle, wo einige besondere Personen bevorzugt werden und es stillschweigend gestattet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man direkt angestellt ist, dann geht es einem besser im Bezug auf Urlaub und Gehalt, aber es gibt auch Fälle die seit über 5 Jahren in Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, die selben Tätigkeiten ausüben, viel weniger Gehalt und Urlaub bekommen.
Und immer mit der Aussicht auf Übernahme bei Laune gehalten werden.
Auch Gehaltserhöhungen werden ungerne gegeben, da wird man eher mit Einmalzahlungen abgespeist
Image
Image ist noch recht hoch wird aber rapide schlechter, kekannte beklagen in der Freizeit einen und erzählen immer öfter von schlechten Erfahrungen