Karrierechancen bei niedrigstem Gehaltsniveau
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Rhenus eonova GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und guter Umgang zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Gute Karrierechancen zur Übernahme innerhalb der Rhenus-Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anforderungen (Leistung und zeitl. Einsatz) ohne Gegenangebot und gleichzeitigem Tiefsee-Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren! Gute Arbeit anerkennen und dies an die betreffenden Mitarbeiter kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigeres Gehalt für Mitarbeiter mit akademischer Ausbildung ist kaum vorstellbar. Daher sehr hohe Mitarbeiterfluktuation auf Management-Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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