Schlechte Personalführung, keine Mitarbeiterkompetenz, es wird gespart wo geht, NICHT zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es überhaupt etwas gutes zu berichten?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führungsverhalten, Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich unbedingt qualifizierte Fachkräfte zulegen die ein Gespür für Personalführung haben. Jeder Mitarbeiter in einer gehobenen Qualifikation denkt "er ist es", hat aber selbst kaum Ahnung von seinem Aufgabengebiet. Man sollte für qualifizierte Mitarbeiter auch einfach etwas tiefer in die Tasche greifen und ordentliche Gehälter bezahlen. 42 Stunden Woche für ein mageres Gehalt ist nicht nur unterm Durchschnitt sondern auch unmenschlich!
Mitarbeiter sollten mit Lob, Anerkennung oder auch Prämienzahlungen motiviert werden. Gehälter sollten erhöht und die Wochenstundenanzahl auf maximal 40 reduziert werden. Qualifizierte Führungskräfte einstellen und für ordentliche Kommunikation und Konfliktlösung sorgen. Die Führungskräfte in den verschiedenen Abteilungen werden selbst an der kurzen Leine gehalten und haben kaum Handlungsspielraum. Auszubildende werden nicht nach Ausbildungsrahmenplan ausgebildet und sind nur "billige Arbeitskräfte" die in den Abteilungen rumgereicht werden wenn mal "not am Mann" ist. Dort besteht ebenfalls dringend Handlungsbedarf!
Mitarbeiter und Führungskräfte auf Schulungen schicken, wenn nötig auch extern um auf den aktuellen Stand auf den Arbeitsmarkt zu kommen.