Verbesserungsvorschläge

• Den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen.
• Einmal darüber nachdenken, was man den Leuten teilweise zahlt und ob das für die Arbeit tatsächlich gerechtfertigt ist und ob die Leute davon leben können.
• Klare Vorgaben machen und nicht heute so und morgen so.

Pro

Man kommt viel rum (Deutschlandweit).
Wer es wirklich will, bekommt auch die Chance sich zu beweisen und die Karriereleiter hochzuklettern.

Kommentar

Wenn man Bewerber einladen möchte, dann einladen. Wenn man diese nicht einladen möchte, dann einfach absagen. Spielchen wie es bei diesem Unternehmen anscheinend üblich ist, verschwendend die Zeit beider Parteien. Die negativen Bewertungen über dieses Unternehmen scheinen jetzt ein stimmiges Bild zu ergeben.

Kommentar

Leider bestätigten sich im Bewerbungsverfahren die schlechten Bewerbungen, welche hier schon verfasst wurden.
Nach einem einseitigen Vorstellungsgespräch wurde mir eine kurzfristige Antwortzeit versprochen, ob es zu einer Einstellung kommt oder nicht.
Leider warte ich heute, 8 Wochen später, immer noch darauf. Meine zwischenzeitlichen Nachfragen wurden ignoriert bzw. nicht beantwortet.
Ich denke, mehr braucht man hier nicht mehr zu sagen.

Bewerbungsfragen

• Was wissen Sie über unser Unternehmen?
• Was wollen Sie verdienen?

Kommentar

Die Einladung für das Vorstellungsgespräch erfolgte telefonisch. Hätte ich mir nicht schnell Notizen gemacht, so wäre die Einladung unter gegangen, da ich während meiner Arbeitszeit angerufen worden bin. Es erfolgte keine schriftliche Einladung zu dem Vorstellungsgespräch, obwohl dies besprochen worden ist. Nach recherchen bei verschiedenen Ansprechpartnern des Unternehmens habe ich meinen Gesprächspartner für das Vorstellungsgespräch heraus gefunden. Auf meine Anfrage wurde mir der Vorstellungstermin bestätigt.
Das Gespräch fand mit dem potenziellen fachlichen Vorgesetzten statt. Dieser wirkte auf mich sehr kompetent und freundlich. Nach der Vorstellung des Aufgabengebietes und meiner Person kam die obligatorische Frage nach dem Gehalt. Schnell haben wir heraus gefunden, dass sich unsere Vorstellungen des Gehaltes nicht gedeckt haben und so haben wir uns noch sehr angeregt und informativ unterhalten. Mir wurde von meinen Gesprächspartner zugesichert innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu erhalten. Diese blieb bis zum heutigen Tage aus. Weshalb ich die mir entstandenen Fahrtkosten eingereicht habe. Bis heute warte ich auf eine Reaktion des Unternehmens... vergebens!

Resume: Die Kommunikation des Unternehmens ist eine Katastrohe und sehr unprofessionell.
Die Anforderung der vakante Stelle ist sehr hoch, das angebotene Gehalt sehr, sehr niedrig.

Wer Erfahrungen sammeln will, sollte bei dem Unternehmen anfangen, sollte aber seine finanziellen Ansprüche zurück schrauben.