13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald GmbH & Co. KG Bewertungen
RHEWA-WAAGENFABRIK
August
Freudewald
GmbH
&
Co.
KG
Mettmann
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Soziale Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird auf die Familie Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter Zahlungen super pünktlich. Kaffee, Wasser Kostenlos! Super!
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Ansprüche an Arbeitnehmer bei weniger attraktiven Konditionen für Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Insgesamt gute Qualität, hohe Preise, wenig Innovation, wenig bekannt, überwiegend Stammkundschaft. Weniger nachhaltige Produkte, Design ist Geschmacksache,
Work-Life-Balance
persönlich weniger gut, aufgeund der hohen Gesundheits und Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
beschränkte Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Eher geringe Bezahlung für enorm schwere Körperliche Arbeit in der Fertigung und hohes Engagement. Hängst unter anderem mit geringen Aufstiegschancen und Mangel an Weiterbildungangeboten zusammen. Bestimmte Stellenangebote aufgrund der Unternehmensschwerpunkte werden garnicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall Feinstaub, schlechte Luft
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig sowohl positiv als auch sehr negativ
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr empathischer Umgang seitens der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten der Führung.Bereichsabhängig Mobbing und gemindertes soziale Verhalten seitens der einzelnen Angestellten und Vorgesetzten in der Produktionsabteilung.
Arbeitsbedingungen
Kein Ausreichender Gesundheitsschutz. Viele Produktionsanlagen sind veraltet und somit sehr gesundheitsschädigend. Die Beschichtungsanlagen stellen extremes Risiko für Atemwegserkrankungen dar, selbst die FFP3 Masken können das Gelangen der Mikropartikel in die Lunge nicht wirklich verhindern. Bei dem Sandstrahlen z. B. schmeckt man das giftige Pulver förmlich auf der Zunge, es ist überall und man atmet es voll ein. Nichts für meine Lunge! Persönliche Schutzausrüstung und alle benötigten Materialien werden jedoch zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Insgesamt wenig Aufstiegschancen, hierarchische Strukturen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung teilweise ungerecht verteilt, die Vorgesetzten X/Y geben gerne ihre Aufgaben ab, sodass enormer Arbeitsdruck zusätzlich anfällt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Familienbetrieb mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber dem seine Angestellten wirklich am Herzen liegen.
Arbeitsatmosphäre
Selten hart, aber fast immer herzlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch Betriebsgröße etwas begrenzt, offene Stellen werden aber i.d.R. versucht intern zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Anpassung, gute Arbeit wird auch mal ungefragt mit einer Erhöhung belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Eher Augenhöhe als klassische Hierarchie.
Kommunikation
Alle Vorgesetzten haben ein ,,offenes Ohr" für Vorschläge und/oder Probleme.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde es wieder tun, aber anders...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung ist überragend, da profitiere ich noch heute von. Man wird fachlich extrem gut auf seine Aufgaben vorbereitet. Dazu gut eingerichtete Arbeitsplätze und eine sehr gut und offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern manchmal mehr zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb wird genau darauf geachtet, dass die Abläufe penibel eingehalten werden. Ja, das sorgt manchmal für Stress, ohne Frage, aber auf der anderen Seite gibt einem diese Struktur auch Sicherheit. Die Vertriebschefin ist hoch professionell und kann sehr gut und detailliert erklären.
Image
Der Name steht für Qualität.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu kurz da, um es beurteilen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser kann es immer sein, ich würde es als durchschnittlich bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrliche Kommunikation, positiv wie negativ. Auch ein privates Wort wird mal gesprochen und ehrliches Interesse an der Person gezeigt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und die Leitung ist jederzeit über alle Vorgänge im Bild. Auch werden regelmäßig Informationen an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe seit fast 12 Jahren gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber, verständnisvoller Umgang mit privaten Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eingeräumt. Durch die Größe der Firma und lange Betriebszugehörigkeit der jeweiligen Mitarbeiter nur wenige Möglichkeiten für Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Prima! Respektvolles Miteinander und gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Anpassung der Arbeitsplätze und Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Großes modernes Büro.
Kommunikation
Unkompliziert, oft auch mal der "kleine Dienstweg"
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Bezahlung, regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen.
Gleichberechtigung
Absolut! Finde ich sehr gut!
Interessante Aufgaben
Teamarbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet.
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Eine Firma, wo man ein geregelten und vielfältigen Job bekommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit. Man kann über alles reden, es wird zugehört und geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Zusatzrente (Firmenrente) hätte ich mich sehr gefreut.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut.
Image
Ist OK.
Work-Life-Balance
Alles super, biss auf die 40 Std. der Woche, 38.5 wären mir lieber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man bei Bedarf, auf persönliche anfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
In 20 Jahren gab es KEINE Verzögerung der Auszahlung! Durchschnittlich liegen die Gehälter zwischen dem unterem und mittlerem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was möglich ist und Sinn macht wird getan.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegien sind seit längere Zeit in der Firma tätig und man kennt sich. Es funktioniert wunder bar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Zugehörigkeits-Jubiläen bekommt man Prämien.
Vorgesetztenverhalten
Es werden kontinuierlich Ergebnisse abgefragt und erwartet. Mann muss viel selbst mittdenken. Der Spagat zwischen dem Globalem Ziel des Projekts und deine Professionelle Aufgabe ist nicht immer klar definiert.
Arbeitsbedingungen
Habe nichts zur Meckern.
Kommunikation
Bei den Aufgaben wird gesorgt, dass du alles nötiges bekommst.
Gleichberechtigung
Ja, finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Jeder tut das, wo für er ausgebildet ist. Zusatz Fähigkeiten sind immer willkommen.
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Soweit es möglich ist, wird auch Rücksicht auf familiäre bzw. gesundheitliche Umstände genommen, wie Arbeitszeitanpassung, Urlaubplanung.
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bei den jungen Mitarbeitern ihr Potenzial besser erkennen
Image
Man pflegt gerne den direkten bzw. telefonischen Kundenkontakt und setzt nicht nur auf Internet.
Work-Life-Balance
Im Sommer werden wir mit Eis verwöhnt (ein Eiswagen kommt vorbei) und im Frühherbst grillen wir gemeinsam im Hof. Vor Weihnachten gibt es ein gemeinsames Frühstück.
Mineralwasser steht zur Verfügung und der Kaffee kommt aus dem Automaten frisch gemahlen und gebrüht und das kostenlos.
Karriere/Weiterbildung
Eine sehr große Karriere kann man hier nicht machen (kleineres Unternehmen). Man hat aber einen sicheren Arbeitsplatz, wenn man keinen Unfug macht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Abteilung. Meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf und je nach Möglichkeit, wird die Arbeit angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit wird geschätzt und vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und komfortabel ausgestattete Büros. Produktionshallen sind im top Zustand, keiner muss sich hier schmutzig machen. Arbeitssicherheitsmaßnahmen sind eine Selbstverständlichkeit und Anregungen werden ernst genommen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Familienunternehmen mit vielen Stärken und einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in die Pflicht genommen, es herrscht guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ERP-System wird nicht in voller Möglichkeit genutzt, hoher Papierverbrauch, an etlichen Stellen wird viel Zeit und Energie ins "kontrolliert" investiert
Verbesserungsvorschläge
Digitalere Vertriebsstrukturen wagen, größeres Umweltbewusstsein entwickeln, Gleitzeitmodell einführen, Strukturen für Homeoffice schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Mittelständler - Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich vom ersten Tag an sehr wohl und gehe wirklich(!) mit einem Lächeln zur Arbeit.
Image
Hier gibt's einmalig "nur" 4 Sterne. Die Firma wird lokal und regional als Mittelständler in einem Nischenmarkt nicht ausreichend wahrgenommen, dabei entwickelt und produziert sie in Mettmann ein Spitzenprodukt für den deutschen und europäischen Markt.
Work-Life-Balance
Meine subjektive Sicht: Aktuell gibt es noch keine Gleitzeit, in der Verwaltung aber individuelle Arbeitszeitmodelle. Super finde ich, dass der Feierabend wirklich Feierabend ist und das Wochenende Wochenende. So etwas ist in anderen Unternehmen leider sehr selten geworden.
Karriere/Weiterbildung
Allein durch die Größe der Firma ergeben sich nicht zwangsläufig Aufstiegschancen, da Positionen durch lange Betriebszugehörigkeit und hohe Erfahrungskompetenz gut besetzt sind. Trotzdem gibt es die typischen Rhewa Geschichten, bei denen Mitarbeiter abteilungsübergreifend gefördert wurden und bis zum Bereichsleiter aufgestiegen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter marktgerecht und jeden Monat frühzeitig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Wort: Super! Nicht ein Anliegen von mir wurde bisher nicht beantwortet und abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen.
Eine kurze Unterhaltung am zentralen Kaffeeautomaten bringt immer wieder sozialen Austausch in Gang.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Position sehr motivierend. Die Geschäftsführung hat das große Ganze im Blick und ist dabei sozial eingestellt. Jedes Anliegen wird ernst genommen.
Kommunikation
Unkompliziert und auf Augenhöhe. Kurze Kommunikationswege von der Fertigung bis ins Management.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien sind viele Aufgaben im Team zu erledigen, was ich sehr schätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zwiespalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Rücksichtsvoll im Hinblick auf private Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele alte Marotten bleiben bestehen, weil es halt „schon immer so gemacht“ wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nachfolger für die Bereiche Entwicklung, Konstruktion und Vertriebsaußendienst werden dringend benötigt, ansonsten gibt es RHEWA höchstens noch 3-4 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig...aber an der Fluktuationsrate in den jeweiligen Abteilungen schön zu erkennen.
Überwachung und Kontrolle. Schade, dass man seinen Mitarbeitern so wenig Vertrauen entgegenbringt.
Türen stehen offen, damit auch jedes Telefonat mitgehört und kommentiert werden kann.
Image
Wenig Bekanntheit.
Vergleichsweise hochpreisige Produkte.. der Punkt „Made in Germany“ ist scheinbar leider nicht mehr von so hohem Gewicht bei Kunden.
Teilweise haben einzelne Mitarbeiter einen schlechten Ruf. Kunden rufen an und wollen bloß nicht nicht X oder Y verbunden werden..man sollte sich und seine Vorgehensweise daraufhin vielleicht einfach mal hinterfragen und die Fehler nicht immer bei anderen suchen.
Work-Life-Balance
Zu Feierabend lässt jeder pünktlich seinen Stift fallen. Darf auch keiner beschweren.
Auch wenn ein festes Arbeitszeiten-Modell in der Form nicht mehr zeitgemäß ist, findet man es nach wie vor in vielen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Ansprüche an Mitarbeiter gestellt, die dieser nicht erfüllen kann ohne zusätzliche Weiterbildung. Weiterbildungen werden abgelehnt oder sofern vorhanden nicht gesondert vergütet.
Schade, da einige Mitarbeiter bestimmt mehr Potential haben, das dem Unternehmen zugute kommen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
„Leistungsgerecht“ ist das auf keinen Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronische Ablage wurde hier noch nicht erfunden. Wäre aber sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung.
Zur Zeit stecken wir noch im „war schon immer so“..
Kollegenzusammenhalt
Alle haben ihren eigenen Charakter. Mit den Einen kommt man gut klar und die Anderen muss man halt so hinnehmen.
So wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsplätze werden den Bedingungen angepasst, damit die Mitarbeiter auch im höheren Alter weiterhin beschäftigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Abteilungsabhängig...
Der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für private Umstände/Probleme und nimmt Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen folgen nach und nach..
Neuer Pausenraum, neue Bürostühle.
Auf Nachfrage hat man auch die Chance auf bspw. eine ergonomische Tastatur.
Kaffee und Wasser stehen jederzeit frei zur Verfügung.
Vorteil: Einzelbüros
Kommunikation
Ist Einstellungssache.
Über dumme Aussagen/Kommentare höre ich gerne mal weg.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld, allein schon durch die erklärungsbedürftigen Produkte.
Tagesablauf meist frei einteilbar.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.