23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG Bewertungen
Rhodius
Schleifwerkzeuge
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechtigkeit, Diskriminierung & Hoffnungslosigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich angerufen werde bei Krankheit, ob ich doch nicht kommen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanfragen werden ungern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Abmelden und Neugründen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt! Keiner gönnt keinem was und jeder will jedem Arbeit unterschieben. Man muss wie ein Roboter auf einen Punkt stehen und arbeiten. Sobald man eine Konversation beginnt wird man so hingestellt, als würde man den ganzen Tag nicht schaffen.
Image
Seit 2018 keine Zahlen veröffentlicht und Partner verloren! Reicht das?
Work-Life-Balance
Ihr fühlt euch nach jeder Schicht 20 Jahre älter! Dir ab Hase sind die Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Eher Rückbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero, hochgiftig!
Kollegenzusammenhalt
Gleich 0
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung trifft eher zu!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unterwürfig!
Arbeitsbedingungen
Hart und unfair.
Kommunikation
Katastrophe. Ignorante Vorgesetzte!
Gleichberechtigung
In Rhodius existiert sowas nicht.
Interessante Aufgaben
Monoton und eintönig.
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Es war einmal …..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und die Kollegen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Drehkreuz für da rein .
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich nur anfangen:
Neue Geschäftsleitung
Vorgesetzte die sich für die Leute und Produktion interessieren
Anlagen kommen überholen und erneuern
Auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören
Schichtmodell überdenken und lieber 6 Tage arbeiten 4 Tage frei machen damit die Leute etwas ausgeglichener wären.
Arbeitsausrüstung auf Lager haben .
Empathie lernen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Absolut lächerlich . Anlagen sind gefühlt aus dem 1800 Jahrhundert. Probleme über Probleme und alles wird auf den kleinen Arbeiter abgewälzt. Atmosphäre ist hier ein Fremdwort denn das einzige was die Leute nur noch können ist krank machen oder direkt kündigen . Jegliche Arbeit ist alleine zu erledigen und man läuft permanent am Limit rund um die Uhr …..
Image
Wie sagt man so schön außen hui innen pfui .
Work-Life-Balance
Urlaub wird solange raus gezögert wie es nur geht . Wird jemand krank muss man direkt hinhalten und kriegt konsequent abgelehnt . Der Betriebsrat ist dein bester Freund . Das schichtmodell ist veraltet und sollte dank der entspannten Arbeit ( Ironie aus ) schleunigst überarbeitet werden . Auf Mitarbeiter mit Kindern oder ähnliches wird je nach Vorgesetzten mehr oder weniger geachtet. Geben und nehmen ist hier ein Fremdwort hier wird lieber nur genommen …
Karriere/Weiterbildung
…lecker werden gern Gesehen. Keine bis kaum eine Chance sich hoch zu arbeiten. Für den Bereich Produktion nicht wirklich gegeben .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif gezahlt wo auch schon die ein oder anderen Prozente abgezogen wurden . Für die Arbeit die dort voll richtet werden soll nicht genug . Das einzig gute das Gehalt kommt pünktlich jederzeit .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen , da ich meinen Anlagen am nachlaufen war .
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand beste was die Firma mir noch bieten konnte . Hier lernt man nicht nur seine Kollegen kennen sondern wirkliche Freunde was das arbeiten, da noch möglich gemacht hat. Hier muss ich klare 5 Sterne vergeben, da meine Kollegen super waren und mein Team klasse zusammen gehalten hat egal welche Situation kam .
Umgang mit älteren Kollegen
Einige können nicht mehr und sollen weiterhin Leistung wie junge Leute bringen . Die Vorgesetzten Interessiert das nicht , weil sie es nicht machen müssen . Viele ältere Kollegen geraten tagtäglich mit den Vorgesetzten aneinander. Alles in allem nicht vorhanden ….
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch….Mit Abstand das schlimmste in dem Laden . Die meisten Vorgesetzten gucken nur auf sich selbst und versuchen so wenig wie möglich mit der Produktion in Kontakt zu geraten . Probleme werden gekonnt ignoriert und nachher wird gefragt was denn los war bzw : warum so wenig Leistung etc. Dumme Sprüche gegenüber den Mitarbeitern ist dort an der Tages Ordnung .
Arbeitsbedingungen
Staub stauber rhodius Wie oben erwähnt Anlagen vor der Renaissance erbaut und funktionieren selbst nach Jahren nicht . PCs sind meistens auf dem Leistungsniveau von Windows 98 ….. permanent am hängen . Aufgaben sind viel zu viele die komplette Logistik rund um die Anlagen wie auch Qualität inklusive Stückzahlen bleiben alles an einem Mann hängen .
Kommunikation
Was ist das kann man das Essen ? Es ist eine Frechheit wie man dort informiert wird . Die einzigen die reden und informieren so gut es geht bleiben der Betriebsrat. Die meisten Vorgesetzten halten sich komplett raus, was den Informationsaustausch angeht. Was hier nur wichtig ist ist die Leistung egal wie der Mitarbeiter das Ziel erreichen soll . Es gibt nur noch wenige vernünftige Vorgesetzte die auch mal ein offenes Ohr für jemanden haben was Probleme angeht daher unterirdisch.
Gleichberechtigung
Frauen mittleren Alters machen meist die gleiche Arbeit wie Männer und werden oft bei gleicher körperlicher Leistung auf eine Stufe gestellt .
Interessante Aufgaben
Konstant die gleiche nervig langweilige Arbeit jeden Tag . Die Arbeit macht einen doof . Interessant fand ich egal wo man war immer war man am ausrasten , weil nichts funktioniert hat .
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Schade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vergangenen 18 Monaten wurde die Braut geschminkt, indem den Mitarbeitenden und dem Betriebsrat ein Gehaltsverzicht "abgepresst" wurde, angeblich um den Standort zu sichern. Inzwischen dämmert vielen, was vermutlich Sinn und Zweck dieses Vorgehens war: Es war der schnellste und einfachste Weg das Betriebsergebnis zu steigern so dass bei dem zwischenzeitlich erfolgten Verkauf des Unternehmens an eine indische Firma ein anständiger "Enterprise Value" angesetzt & damit ein satter Verkaufserlös für die Gesellschafter erzielt werden konnte - in einzelnen Pressemitteilungen ist von rund 55 Millionen Euro die Rede. Schade. Unter einem besseren Management hätte das Unternehmen seine Eigenständigeit wahrscheinlich bewahren können.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderungen im Management & vor allem in der Geschäftsführung sind meiner Meinung nach wahrscheinlich der einzige Weg, um das Unternehmen zurück in die Erfolgsspur zu bringen. Im Unternehmen gäbe es durchaus geeignete Kandidat:innen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan nicht schön, aber es gab auch schon bessere Zeiten.
Image
Die Produkte sind größtenteils wirklich gut und halten einem Vergleich mit führenden Wettbewerbern problemlos stand. Die Qualitätskontrollen sind recht strikt & die Kunden wissen die gute Qualität offensichtlich zu schätzen.
Work-Life-Balance
unterschiedlich, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet & wer der Vorgesetzte ist. Insgesamt nach meiner Wahrnehmung aber eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Eine persönliche Weiterentwicklung ist zumindest in einigen Bereichen möglich, notwendige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden in den entsprechenden Fällen durchaus unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz erfolgter Kürzungen sind die Gehälter im regionalen Vergleich noch relativ ordentlich & halbwegs wettbewerbsfähig. Die Bezahlung von Führungskräften & Managern ist allerdings allem Anschein nach tendenziell eher schlecht bis sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viele andere Unternehmen auch hat man ein Faible für "medienwirksame Aktionen" - die betriebliche Realität sieht dann aber leider doch ein wenig anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Starke Unterschiede. Zwischen manchen Bereichen und Personen knirscht es in meiner Wahrnehmung gewaltig, in anderen ist der Zusammenhalt durchaus ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich nicht viel besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Führungskräfte und insbesondere der Geschäftsführung empfinde ich teilweise als respektlos, stillos, ignorant und herablassend. Ich selbst habe aber Glück und einen angenehmen & kompetenten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich unterschiedlich. In der "Verwaltung" (Einkauf, Verkauf, Marketing, Produktmanagement usw.) durchaus ok, im Bereich der Produktion eher weniger (Lärm, Staub...).
Kommunikation
Eher schlecht: Wichtige Informationen dringen nur selten bis nach unten durch oder erfolgen verspätet, unwichtige Informationen bekommt man mitunter im Überfluss. Fairerweise muss man allerdings auch sagen: Das mit der Kommunikation funktioniert in vielen Unternehmen nicht so richtig.
Gleichberechtigung
Leistungsbereite Frauen haben sehr wohl Chancen auf interessantere Aufgaben, schaffen es aber leider nur sehr selten in wirkliche Führungsfunktionen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion eher weniger, in der Verwaltung kann man mit etwas Glück interessante Aufgaben bekommen.
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Familienunternehmen, welches seine Mitarbeiter fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, direkte Kontakte zur Geschäftsführung und offener Umgang mit Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offizielle Homeofficeregel
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikationswege, Mitteilungen offizieller Gestalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang mit Du-Kultur. Jeder kann zu jedem und meistens findet man sofort eine Lösung für ein vorhandenes Problem.
Image
Super Firma, Auszubildene werden zu 95% übernommen und als Rhodius Mitarbeiter umgehend geschätzt.
Work-Life-Balance
Manche Projekte fordern sehr, was unter anderem Spaß macht. Arbeiten laut Vertrag unter 40 Stunden ist eher selten, hier nicht. BGM wird angeboten und ein Sportkurs der Nachmittags angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung ist möglich. Halbjährlich werden Fortbildungen angeboten und jeder Mitarbeiter kann jährlich individuelle Fortbildungen anfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Alles top, auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Grundlegend gut, es gibt ein paar Ausnahmen die in der Kommunikation leicht schwächeln.
Arbeitsbedingungen
Lärm, aufgrund der direkten Nähe zur Produktion, ist immer da.
Kommunikation
Teilweise könnte die Kommunikation etwas offener sein, individuelle Gespräche könnten durchaus nützlcih sein.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und spannende Projekte die das Unternehmen voranbringen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super schwache Führung und dann wundert man sich.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo seit ihr in 2 Jahren? ....
Verbesserungsvorschläge
endlich mal auf en Tisch hauen! !.....
Arbeitsatmosphäre
alles Neue wird Grundsätzlich geblockt
Work-Life-Balance
Life während der 8 Stunden work
Kollegenzusammenhalt
ehrlich ? .......!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte?
Arbeitsbedingungen
Mann schmückt sich lieber mit fremden Federn um zu glänzen. Mann sollte aber aufpassen das der Schmutz vor der eigenen Tür einen nicht erschlägt. Wer labert arbeitet nicht. Und Stunden machen damit andere denken sollen wie fleißig Mann doch ist ist schon arm. Immer schön uffpasse
Kommunikation
Scheuklappen Denken
Interessante Aufgaben
wären da, ABER darf es nicht geben. Neues wird mit allen Mitteln von den alt eingessenen "Kollegen" bekämpft!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Armselig,Traurig, Saftladen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Pünktlichkeit Bezahlung, 3 Schicht,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere wirklich alles.
Arbeitsatmosphäre
Ja Stückzahl ist das was zählt. Mehr muss man dann ja nicht mehr Hinzufügen.
Image
Tja alle die es wirklich kennen. Wissen um diese Firma bescheid.
Den alle die sie nicht gut kennen denken oh Rhodius eine gute Firma vilt. Ist es beim Mineralwasser gut.
Aber bei den schleifwerkzeugen ist das definitiv nicht der Fall!
Work-Life-Balance
3 Schicht ist super.
Doch nächstes Jahr darf man ja mehr arbeiten für den Gleichen Lohn.
Jeden Monat muss man 8 Stunden mehr machen.
Und die Wundern sich das die Leute weg laufen. Traurig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kannst du dich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit oder ohne Ausbildung macht da keinen Unterschied was das aller letzte ist!!
Dennoch ist das Gehalt gut. Chemie Tarif gebunden halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe vor 2 Monaten kg weise Chemie auf normalen Boden gesehen weil die schrottcontainer voll waren.
Kollegenzusammenhalt
Eines der Dinge die in anderen Schichten vlt. Nicht funktioniert hat. Bei mir aber schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Jene die Älter sind dürfen dann 2 Anlagen fahren (aber nur die die auch ein wenig Gesundheitliche Probleme haben)
Dennen die es gut geht dürfen weiter laufen.
Vorgesetztenverhalten
Tja wenn der Mitarbeiter wirklich Krank war bekommt dieser zur Belohnung 3 Anlagen auf die Schulter geknallt und muss bestenfalls 21k Scheiben rausholen.
Oder wenn man Das Rohmaterial bekommt was zur PFLICHT min. 6 Stunden lagern muss damit man Bestenfalls damit arbeiten kann.
Es aber nur eine halbe Stunden gebraucht hat bis das Zeug in der Anlage war und einfach weiter Produziert wird.
(Dadurch hast du ein sehr Zeitaufwendiges Problem an den Formen bleibt alles kleben an den Pressköpfen ) viel Spaß beim sauber machen mit 2 zusätzlichen Anlagen die weiter laufen sollen versteht sich.
Nur so 2. Beispiele
Arbeitsbedingungen
Staub, Staub, Staub
Zu den Anlagen die veraltet sind und nur Störungen aufweisen. Gibt es ja noch das Billige Material was die Führungskräfte kaufen.
Man merkt es Tag für Tag was für eine Scheiße die sich da zusammenkaufen.
Das wichtigste Material ist meist sehr frisch oder schlecht verarbeitet. Je nach dem die Leute die es machen können meistens auch nichts dafür WEIL eben das Zeug billig gekauft wird.
Kommunikation
Zwischen den Blaumännern besteht Kommunikation das war es aber leider auch.
Man erfährt viel zu spät alles was für dich als Person wichtig ist oder als (Blaumann).
Wichtige Infos werden nichtmal Persönlich oder gar mit einer Versammlung mitgeteilt (was angebracht wäre) sonder es wird einfach nur an das "SCHWARZE BRETT" gehangen.
Nur noch Armselig sowas.
Gleichberechtigung
Tja Blaumänner bleiben Blaumänner.
Interessante Aufgaben
Ja klar super Aufgabenbereich.
3 Anlagen hinterherlaufen weil die nicht Laufen weil sie zu veraltet sind Ja total interessant jeden Tag deswegen mindestens 100 Störungen wenn zu machen.
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Tolles mittelständisch innovatives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und offener
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur jeder spricht mit allen - keine starren Hierachieabläufe
Image
Hat einen sehr guten Namen in der Branche
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich - viel Wert auf Work Life Balance gelegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut - Karriere ist geben aber Mannschaft ist relativ jung daher schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarifvertrag - gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Komponenten wie Lebensarbeitzeitkonto sind möglich - Umwelt - Klimaneutralität steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
alle arbeiten an dem gleichen Ziel und unterstützen alle
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und die Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und offen
Arbeitsbedingungen
ist gut aber die Gebäude sind sehr veraltet
Kommunikation
offene hierarchieübergreifende Kommunikation
Gleichberechtigung
viele unterschiedliche Nationalitäten, die alle die gleiche Chancen haben
Interessante Aufgaben
ja sehr viele Ideen können bei Eigeneinsatz umgesetzt werden
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Der Laden fährt im sechsten Gang der Wand zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dreck, Staub und Unordnung
Image
Noch keinen zufrieden Mitarbeiter getroffen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter halten es nicht mehr aus und fühlen sich ausgenutzt und lassen sich deswegen krank schreiben. Andere Kollegen müssen deswegen mehr arbeiten und bekomme auch nicht mehr so einfach frei, da aufgrund des Krankenstands Personalmangel herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Würd dieser Betrieb organisierter laufen müsste man nicht von Gehaltskürzungen reden.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenig positiven Seiten des Betriebs
Umgang mit älteren Kollegen
Fahren meistens „nur“ 2 große Anlagen mit Kran
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt an sich und sein Geld.
Arbeitsbedingungen
Man muss meisten alles suchen gehen weil nichts einen festen Platz hat. Keine Regelmäßige Wartungen oder Instandsetzungen wie es sich gehört. Viele Störungen der Anlagen, da zusätzlich noch die Rohstoffe nicht der Normalität entsprechen.
Kommunikation
Erst wenn gar nichts mehr läuft wird nachgefragt woran es liegen könnte
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter fahren 3 Anlagen am Limit und die anderen stehen halben Tag in der Raucherecke
Interessante Aufgaben
Leider sind diese Aufgaben weit entfernt von diesem Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit voller Fahrt an die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon alles erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf langjährige Mitarbeiter. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Maschinen werden geplant ohne Sinn und Verstand. Unnötige Umbauten. Sehr viele möchten weg, sobald sie was neues haben. Und anstelle dank das es Mitarbeiter gibt die das ganze irgendwie am Laufen halten, wird darüber gesprochen Gehälter und Zusatzleistungen zu kürzen. Wacht endlich auf, sonst steht ihr bald alleine da.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wirklich immer schlimmer. Sehr viel Staub und dreckig. Keiner fühlt sich verantwortlich. Kommunikation findet gar nicht mehr statt. Man spürt, das wirklich jeder die Schnauze voll hat, und sehr viele reden darüber das Unternehmen zu verlassen.
Image
Nicht mehr der gute Name, Woman war
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig mal Urlaub benötigt, geht das meistens in Ordnung. Ansonsten fällt die Arbeit immer schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und den Stress zu wenig. Maschinenbediener haben 3 Anlagen. Müssen zudem noch die gesamte Logistik für die Maschinen selbst erledigen, wie produzierten Scheiben weg fahren, leere Körper holen, und Rohstoffe besorgen und bestücken.
Die Schicht Schlosser rennen am Anschlag. Gesamte Produktion, gesamte Entstapelung, alle anderen Anlagen, Umbauten, Formenwechsel und alle Störungen müssen sie stellenweise nur mit 2 Mann je Schicht erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Energie sparen. Hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzigste, was in der Firma noch gut zu verwerten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fatal. Ältere kurz vor der Rente stehende Mitarbeiter werden noch ausgequetscht wie eine Zitrone.
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt nur noch an sich.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Schlechte Luft, sehr viel Staub und dreckig
Kommunikation
Findet Kaum noch statt.
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung. Es wird keine Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Was soll man dazu noch sagen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Bis dato noch Urlaub und Weihnachtsgeld. Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde hab ich ja beschrieben, der Rest ist soweit alles negativ, von schichtanfang bis schichtende.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung der arbeitsweise und herangehensweise , der Geschäftsführung, Abbau von Vorgesetzten die keine Ahnung von ihrem Job haben und und und und. Einfach mal den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter!
Image
Es geht rapide Bergab
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an wo man eingesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Alle " Blaumänner" haben keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Wollen am liebsten garkein Gehalt bezahlen. Bis dato aber immer Pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zuviel Energie verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
( fast ) Jeder gegen ( fast ) jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle bekommen die selben Aufgaben ob 40 Jahre im Unternehmen oder 2 Monate.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich nur um Probleme sobald Sie mit den Problemen anderer in den Fokus rücken. Ansonsten waren es immer die anderen.
Arbeitsbedingungen
Schmutz, Lärm, teilweise keine Klima, schäbige zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel.
Kommunikation
Weder zwischen Vorgesetzten bei bezahlter Übergabe, noch irgendwo anders wo es dringend angebracht wäre.
Gleichberechtigung
Zwischen "Blaumännern" und Büroangestellten werdenriesen unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
3 Anlagen bedienen und im Kreis laufen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhodius Schleifwerkzeuge durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rhodius Schleifwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhodius Schleifwerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.