Bitte gut überlegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal.
Dass das Haus nicht abgemeldet wird, wenn die Versorgung nicht mehr gewährleistet werden kann.
Keine oder nur sehr wenig Neueinstellungen, die Stationen werden mehr oder weniger auf sich alleine gestellt bei Personalnot
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören bei Ideen zur Verbesserung, auch auf die Anliegen des Personals eingehen.
Akzeptanz, dass das Personal nicht mehr als arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf das Team an. Aber von Seiten der GF zum 'Fußvolk' ist es furchtbar.
Kommunikation
Im Team meist gut, jedoch gibt es überall quertreiber.
Kollegenzusammenhalt
Man muss seine Kollegen einschätzen können. Aber der Zusammenhalt ist meist gut.
Work-Life-Balance
Überstunden noch und nöcher, vor allem durch den (trotz Umzug/Neubau) weiterhin bestehenden Personalmangel in der Pflege!
Vorgesetztenverhalten
Von Stationsleitung zum Team - top.
Von GF zu normalen Pflegern lässt es sehr zu wünschen übrig. Es wird gerne vieles unter den Tisch gekehrt, ist nie passiert oder wird einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Der pflegerische Bereich ist (wenn es einem zusagt) natürlich interessant. Nur die Arbeitsumstände nicht.
Gleichberechtigung
Generell sind Frauen genauso gleichberechtigt, wie Männer auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von Seitens der Leitung Rücksicht bezüglich des Schichtdienstes genommen, vor allem die Anzahl der Tage am Stück und auch ob man Nachtdienst arbeiten kann/will. Ebenso sind die älteren Kollegen sehr wichtig für das Team.
Arbeitsbedingungen
Arbeit zum Teil auf einer Baustelle trotz des Umzugs. Malerarbeiten, Bohrlärm, Löcher in den Wänden durch Türgriffe weil man bei dem Bau nicht mitgedacht hat. Hoher Lermpegel auf den Stationen, nicht genügend PC's vorhanden. Keine transportablen PC's, weiterhin handschriftliches Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die 'Spar-Philosophie' verbraucht das Haus vermutlich noch mehr Geld und ist nicht gerade umweltbewusst.
Image
Nimmt immer mehr ab. Man muss sich nur mal bei Patienten oder auch Mitarbeitern umhören.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten, jedoch nur begrenzt. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nur sehr gering.