170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparen am Patienten
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Ich könnte mich nicht mehr damit identifizieren und bin froh, nicht mehr dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fachpersonal, das Deutsch spricht Zu wenig Auswahl beim Essen für die Patienten Kein frischer Salat Patienten müssen betteln und werden dann lästig
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, euch am Patienten zu bereichern. Gesund werden sie nur mit Wertschätzung und einem ausgewogenen Essen inklusive Vitamine. Das fehlt leider komplett.
Arbeitsbedingungen
Es wird am Patienten gespart. Das Essen ist reine Lebenserhaltung, keine Wertschätzung und keine Freude beim Essen. Trockenes Brot, entweder Wurst oder Käse, Obst oder Joghurt und dann muss man das noch dazu sagen, sonst geht der Patient leer aus. Es gibt keinen frischen Salat, alles total lieblos. Einfach traurig. Wie weit wollt ihr noch sinken???
Kommunikation
Viele ausländische Arbeitskräfte auf den Stationen, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Schöne Umgebung, gute Luftqualität.
Verbesserungsvorschläge
Machen sie weiter so! Vielleicht wird diese Klinik irgendwann auch in die guten Hände weiterverkauft..
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Häufiger Vorgesetztenwechsel. Sehr hohe Fluktuationsrate.
Image
Schon seit Jahren fragwürdig, aber es wird ach so hingenommen
Work-Life-Balance
Der Teil „life“ in vielen Bereichen noch kaum vorhanden, ist eher Work-Schlaf-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es werden fleißig Nachwuchsführungskräfte ausgebildet)) Alle Pflichtveranstaltungen werden angeboten)) Ansonsten - wer weiter will, der muss spitze Ellenbogen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr Einmalmaterial verwendet. Immer billiger. „Geiz ist geil“-Mentalität auf die Spitze getrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Tendenz fallend wegen hohe Fluktuation und Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden selten wertgeschätzt. Niedriges Gehalt zählt mehr als Erfahrung und Loyalität.
Vorgesetztenverhalten
Sind stets bemüht.. Ist sicherlich nicht überall gleich, denn die sind ja in der Sandwich-Position zwischen den MA und Geschäftsleitung und kämpfen oft mehr ums eigene Überleben, als führen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden eingeplant und vorausgesetzt. Wochenenden und Urlaub darf man nicht mehr als Privatleben sehen - es wird selbstverständlich vorausgesetzt, dass man bereit wäre zu arbeiten. Ruhepausen werden oft nicht eingehalten.
Kommunikation
Sehr unpersönlich. Oft nur einseitige Befehlskette von oben nach unten. Kommunikation mit der Personalabteilung erfolgt gefühlt noch per Brieftaube))
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewinnbeteiligung, Sportangebote für Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, starre Eingruppierung anhand von Jobtitel, kein Einsatz für den Mitarbeiter, Parkplatz muss gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Neue Eingruppierung entsprechend der Aufgaben und nicht der Bezeichnung des Jobtitels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fachgebiete, vielfältiger Arbeitsbereich
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte uns Weihnachtsgeld bezahlen anstatt der geringen „Ergebnisbeteiligung“. Es sollte uns mehr mit in Entscheidungen einbeziehen. Mehr für die Mitarbeiter, anstatt mehr für die Öffentlichkeit und die Aktionäre! Bonus für einspringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Ansprechpartner (Verwaltung) in den einzelnen Kliniken
Verbesserungsvorschläge
Fort- und Weiterbildung in allen Professionen noch mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist auch das was man selbst daraus macht
Image
Konnte besser sein
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit Spaß macht, verstehe ich die Frage nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHÖN-KLINIKUM AG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungs u. Aufstiegsmöglichkeiten - es wird auf Gleichberechtigung geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Arbeitsbelastung u. Druckausübung auf die Mitarbeiter - es kommt nur noch um Zahlen u. das Geld an - nicht logische Qualitäts u.- Prozessoptimierung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation von oben unbedingt verbessern - Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mehr mit einbeziehen - Gehalt der hohen Verantwortung u. der Inflation viel mehr anpassen - Absprachen mehr einhalten
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angespannt und rau, teilweise jeder streckt seine Ellenbogen heraus
Image
intern aber noch mehr extern sehr schlecht, viel wird in PR versprochen, aber in der Praxis sieht die Realität häufig anders aus, Stellenausschreibungen sind oft Jahre lang ausgeschrieben, teilweise veraltet bzw. nicht vollständig
Work-Life-Balance
nicht sonderlich ausgeglichen, je nach Schichtmodell sehr verschieden, viele Male wird verlangt, dass man auch nach dem Feierabend u. auch im Urlaub erreichbar ist, falls Kollegen ausfallen sollten, oft stehen Überstunden an der Tagesordnung u. werden als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert angeboten, jedoch wird auf einige Mitarbeiter zusätzlicher Druck ausgeübt eine Weiterbildung zu absolvieren damit sie im jetzigen Bereich weiter arbeiten können
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich u. man kann auch davon leben, ist aber der hohen Arbeitsbelastung nicht gerechtfertigt, als Schichtarbeiter sollte das Gehalt immer selbst mit nachgerechnet werden, da Menschen auch Fehler passieren können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Einsparungen u. veraltete Ausstattung, fast nur noch Ein u.-, Wegwerfartikel, dadurch mehr Abfall u. Entsorgung, recycling könnte optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung u. Arbeitsbereich sehr unterschiedlich, einige Kollegen halten zusammen andere denken nur an sich selbst; Ehrlichkeit ist nicht immer vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer respektvoll u. der Leistung entsprechend wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen finden nicht logisch u. ohne Absprache der Mitarbeiter hinüber statt, dies führt häufig zu Konflikten bzw. verstärkter Unzufriedenheit u. Frustration
Arbeitsbedingungen
unterirdisch, sehr hohe Aufgabenbelastung u. Arbeitsverdichtung, folglich viele Krankmeldungen u. Arbeitsausfälle, Kündigungen werden oft so hingenommen u. nicht hinterfragt
Kommunikation
mehr als verbesserungswürdig, oft sehr fraglich u. nicht nachvollziehbar, findet von oben nach unten herab statt, gemachte Versprechungen werden nicht immer eingehalten
Gleichberechtigung
wird berücksichtigt
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Einsatzbereiche bieten verschiedene Aufgaben, die Arbeitsverteilung ist nicht immer ausgeglichen, Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsbereiches hat man als Mitarbeiter sehr wenig, das Motto lautet oft: Weniger Leute schaffen mehr Arbeit
Keine Wertschätzung, nur noch billig eingekauftes, unqualifiziertes Personal aus dem Ausland
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das erfahrene und kompetente Personal wurde konsequent aus dem Job geekelt oder so lange gemobbt, bis es sich auf die von der Obrigkeit so beliebten Auflösungsverträge eingelassen hat. Billigen Ersatz sucht man im Ausland. Inzwischen wird nach Deutschlehrern inseriert, die den nach viel niedrigeren Standards ausgebildeten Ärzten und Pflegern überhaupt erst die Landessprache beibringen sollen. Welche medizinische Qualität bei diesem orchestrierten Pfusch herauskommt, lässt sich jeden Tag bezeugen. In der HGK spart man darüber hinaus seit Jahren Kosten durch den Einbau minderwertiger Stents, die Herzinfarkte nach sich ziehen: Herzinfarkte nach, nicht etwa vor der Implantation!
Basierend auf 177 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RHÖN-KLINIKUM durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden RHÖN-KLINIKUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 177 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 177 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RHÖN-KLINIKUM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.