Aktuelle Technologie trifft Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit an top aktuellen Technologien zu Arbeiten und die Digitalisierung einer ganzen Branche federführend mit zu gestalten. Es gibt genug Raum eigene Ideen zu Entwickeln und genug Freiheit diese auch umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr eingefahrene Prozess- und Toollandschaft nach dem Motto "Das machen wir schon immer so". Alle Prozesse funktionieren, aber möglicherweise könnten sie noch besser funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter sollte sowohl in Rahmen von Schulungen als auch im regelmäßigen Feedback aktiver adressiert werden. Die interne Kommunikation sollte ebenso gut, wenn nicht sogar besser sein, als die externe Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und zwischen den Teams ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und bei Problemen wird lösungsorientiert gehandelt. Häufigeres direktes Feedback wäre wünschenswert, da es ein wichtiger Baustein zur persönlichen Weiterentwicklung ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist optimal. Standort- und hierarchieübergreifend darf es noch ausgebaut werden. Manchmal erfährt man Neuigkeiten erst aus den Nachrichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt gut, insbesondere wenn Hilfe benötigt wird. Es wird das ehrliche Wort gesprochen und auch eingefordert.
Work-Life-Balance
Es wird immer auch die persönliche Planung Rücksicht genommen. Urlaub ist immer möglich, auch kurzfristig. Insbesondere im Projektgeschäft stellt dies oft eine Hürde da, welche hier aber eine besondere Berücksichtigung findet. Natürlich gibt es auch mal lange Tage. Diese werden aber mit entspannten Gleitzeitregelungen wieder ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in der Regel bei wichtigen Entscheidungen, die sie auch selbst betreffen, miteinbezogen und können so die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit mitgestalten. Dennoch wäre es gut, wenn gefällte Entscheidungen klarer Kommuniziert würden. Konflikte werden nie auf persönlicher Ebene geführt und es wird kein Fingerpointing betrieben.
Interessante Aufgaben
Insbesondere in der Entwicklung sind die Aufgaben sehr vielseitig und können von den Mitarbeitern im Grunde nach selbst bestimmt werden. Eigene Ideen fließen aktiv in die Produkte ein. Fehler und Kundenwünsche haben natürlich Vorrang. Jeder Mitarbeiter entscheidet im Rahmen der zweiwöchentlichen Planung über seine eigene Arbeitsbelastung. Dabei wird auf eine realistische Planung besonderen Wert gelegt. Für die dann folgende Umsetzung haben die Mitarbeiter alle Ressourcen und Freiheiten, die sie sich wünschen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung von älteren Kollegen, welche teilweise schon sehr lange dabei sind, wird besonders Wert gelegt. Insbesondere der Austausch von älteren und jüngeren Kollegen ist gewollt und wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entspricht den Erwartungen, die an die jeweilige Abteilung gerichtet sind und wird in regelmäßigen Abständen auch aktualisiert. Die Büroausstattung ist zwar etwas älter, aber hochwertig. Die Bürostühle sind immer neu. In Zeiten des mobilen Arbeitens und papierlosen Büros bedarf es aber auch nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trägt mit seinen Produkten und damit optimierten Prozessen massiv zu einer verbesserten Umwelt in der Baubranche bei. Innerhalb des Unternehmens ist dies nur eingeschränkt wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnittseinkommen der Branche, nicht mehr und nicht weniger. Es wird ausnahmslos pünktlich ausgezahlt. Neben der Betrieblichen Altersvorsorge gibt es Sonderzahlungen bei Nachwuchs und anderen besonderen persönlichen Ereignissen. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsrunden.
Image
Das Image der Firma wird positiv gesehen. Wir sind ein am Markt sehr bekanntes und anerkanntes Unternehmen. Natürlich gibt es hier und da immer mal wieder schlechte Rückmeldungen, welche dann auch besonders wahrgenommen werden. Der weitaus größere Teil unserer Kunden nimmt unsere Produkte und die geleistete Arbeit positiv wahr.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist der Bereich in dem die RIB noch wachsen kann. Die berufliche und persönliche Weiterbildung ist möglich, wenn sie aus Eigeninitiative heraus erfolgt. Es gibt kein besonderes Angebot, ebenso keine definierten Karrierepfade. Wird der Wunsch zur Weiterbildung aber geäußert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt sondern versucht die Weiterbildung zu ermöglichen.