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RIB 
Software 
GmbH
Bewertung

Auf dem Weg...

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.

Kommunikation

Unternehmen ist auf dem Weg in die Internationalisierung. Eine zentrale Kommunikation in regelmäßigen Abständen würde sehr gut tun. Hier wären Möglichkeiten gut, die auch die Personen, die im Homeoffice arbeiten besser mit einbinden.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut. Durch das schnelle Wachstum und das Remote Onboarding bleiben leider auch einige auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Internationalisierung ist das Aufgabengebiet breit gefächert und bringt viele Herausforderungen mit sich.

Arbeitsbedingungen

Dort könnte noch nachgebessert werden. Vor allem für die Heimarbeit sind die Materialien nicht ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist meiner Meinung nach ausbaufähig. Vor allem was zusätzliche Leistungen angeht sollte nachgebessert werden. Das ist vom Modell sehr altbacken und wird dem Software/IT Umfeld nicht gerecht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Bross*

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

erst einmal vielen Dank, dass Sie RIB als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir freuen uns über die sehr positiven Bewertungen zum interessanten Aufgabenbereich sowie der angenehmen Arbeitsatmosphäre. Auch, dass jeder von uns RIB´lern viel Wert auf Gleichberechtigung und einem guten Umgang mit älteren Kolleg(innen) legt.

Die interne Kommunikation sowie das Gehalt/ Sozialleistungen im Bereich Forschung/ Entwicklung, bewerten Sie mit ausbaufähig. Sie haben Recht: wenn ein Unternehmen sehr schnell wächst – vor allem auch international – darf die Kommunikation nicht vernachlässigt werden. Wir freuen uns auf Ihren Vorschlag (über die bekannte Emailadresse des Ideenmanagements), zu weiteren Kommunikationsmaßnahmen um Betriebsversammlungen und den monatlichen Managementterminen „Was gibt es neues?“, noch ergänzen kann.
Lassen Sie Ihren Ideen freien Lauf – dabei gibt es kein richtig oder falsch.

Haben Sie weitere Ideen um das Angebot der aktuell zusätzlichen Leistungen (Fahrtkostenzuschuss, Fitness am Arbeitsplatz, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumsgaben, Sonderurlaube, Babygeschenke, …) auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihren Vorschlag; auch hier bitte an die Ihnen bekannte Emailadresse des Ideenmanagements.
Zusammenfassend ist zu sagen: bringen Sie sich mit Ihren Ideen auf jeden Fall mit ein – bei Ideen, Unwohlsein oder Unzufriedenheit. Wir sind gemeinsam die RIB und bewegen am besten etwas gemeinsam; frei nach dem Motto: Let’s keep running together.

Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit,

Viele Grüße,
Sarah Broß
RIB-Karriere Team

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