Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTrotz widriger Umstände gute Atmosphäre zwischen Kollegen.
Viele Freiheiten und Vertrauen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
Verdienst und Sozialleistungen
Dass er mal gut war
Gehalt, keine Strategie, sinnloses Reporting
Mann ist nur eine Nummer, alles wird von der Muttergesellschaft gesteuert.
zu wenig Förderung und Weiterbildung in Form von Schulungen
Hier werden Menschen wie Gebrauchs und somit Verbrauchsgegenstände behandelt. Die PSP ist eh nur ein Klotz am Bein für die Holding und dort sind eh alle was besseres.
Die Fa. hat sich in den letzten 10 Jahren zurück entwickelt
Schließt diese Firma
Stärkere Präsenz auf Messen. (Automobil und Jobmessen)
Leute nicht verarschen seitens Geschäftsleitung wäre mal ein Anfang
Ein Mediator könnte vielleicht noch etwas für das Arbeitsklima tun.
Schnellere und klarere Umsetzung der Zukunftsstrategie für Aurach
Der am besten bewertete Faktor von Richard Fritz Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt an den deutschen Standorten ist weitestgehend gut, auch mit den meisten Kollegen in den ausländischen Werken ist eine gute Zusammenarbeit möglich.
Auf gleicher Ebene FAST normal, mit anderen Abteilungen schlecht.
Prima Zusammenhalt der Kollegen !!!
Noch mit das Beste!
Aufgrund der noch andauernden Kündigungswelle sind leider im Overhead nicht mehr viele Teammitglieder an Bord. Wenn Nachbesetzungen da sind, kann man erst mehr sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Fritz Holding ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eher schlecht. Es sagt für mich schon alles, dass Sisecam Germany hier noch immer unter Richard Fritz Besigheim läuft. Vielleicht ist das auch beabsichtigt…
da in der Vergangenheit die Aufträge gefehlt haben, hat das Image darunter gelitten. Durch die aktuelle Zukunftsperspektive und die Implementierung in den Sisecam Konzern, ist hier eine Verbesserung sichtbar.
Fritz hat wohl nicht den besten Ruf hab ich mir sagen lassen... fragt sich nur warum
Bei Kunden wie Lieferanten nicht gut
Leider bisher schlechtes Bild nach Außen verkauft. Die Realität zeigt, dass R. Fritz gar nicht schlecht ist. Immerhin hat die OEM zumindest ein Lieferant der die utopischen Kundenanforderungen versucht umzusetzen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden interne Schulungen und kostenlose Lehrbücher als pdf angeboten
Personalleiter ist unqualifiziert
Sehr subjektiv, wer beim Vorgesetzten beliebt ist, bekommt eine Weiterbildung, es gibt kein Weiterbildungskonzept für alle Mitarbeiter.
Wer bereit ist den enormen Druck noch zu steigern kann es durchaus tun und aufsteigen. Aber eher selten.
Kein Budget für Weiterbildungen vorhanden
