Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst Arbeitnehmer eine andere Meinung haben ohne Druck auszuüben.
Und die Geschäftsführung sollte definitiv ausgetauscht werden.
War oft von Stress belastet
Oft führte Konkurrenzverhalten zu Streit anstatt ein Team zu bilden.
Geschäftsführung hat eine Meinung und diese wird von niemandem in Frage gestellt, da man mit einer gegenteiligen Meinung Angst um seinen Posten haben muss und das selbst als Leitende Person.
Gibt es dort sowas ?
die alten Mitarbeiter
schlechte Bezahlung, schlechte Führungsstil, bevorzugen der anderen Vitamin B
Führungsebene muss ausgetauscht werden - viele neue, die keine Ahnung haben!
Leihfirmen zahlen sogar mehr - alle unzufrieden!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Kommunikation ist gut und regelmäßig. Alle wichtigen Informationen werden zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert.
Sehr gut
Behindert massiv die Gründung eines Betriebsrats
Geschäftsleitung viel zu weit von den Beschäftigte. Hat keine Ahnung, was den Mitarbeiter wichtig ist.
Hängt von der Abteilung ab
Work-Life-Balance könnte besser sein
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. In "guten Monaten" gibt es Burger und Eis für ALLE. :-)
Sehr gutes Image bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Jedes Jahr können Weiterbildungswünsche geäußert werden
okay und immer pünktlich
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Sehr starker Zusammenhalt. So etwas habe ich bis jetzt noch nicht erlebt...
Man respektiert ältere Kollegen und nimmt deren Ratschläge ernst.
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr alle Sorgen und Nöte wahr zunehmen und dementsprechend passen zu agieren.
Schreibtische höhenverstellbar und jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme. TOP!
Kollegen stimmen sich in kleinen Teams ab. Die Firma wächst in den letzten Jahren sehr stark. Man arbeitet an einer ständigen Verbesserung.
Hoher Frauenanteil im Büro. In der Produktion überwiegend nur Männer, warum auch immer...
Es gibt immer etwas zu verbessern...
Nix
Arbeit für zwei oder drei weil die sparen mit personel kosten. Schlechte arbeits atmosfehre und so weiter
Bei einstellen wird viel vesprochen hauptsache die krigen neue leute .....
Keine
Versuchen das es bergaufgeht jeder gibt sein bestes das es vorran geht.
Keine Mitarbeiter Beteiligung am Steigenden Gewinn obwohl die Mitarbeiter troz allem einfach den Karren aus dem Dreck ziehen. Keine Gewerkschaft oder Betriebsrat.
So weit so gut, wenig Lob Kritik gibt's dafür viel und wird auch nicht hinter dem Berg gehalten. Gute Leute werden noch runter gemacht und die schlechten durchgeschleift. Motivation sinkt.
Viele Samstage und sonntage und wenig Verständnis das man Familie hat.
Weiterbildung was ist das? Aufstiegschancen gleich keine.
Naja, ungerechte Bezahlung selben Aufgabe andere Löhne...
Top.
Gut bis mittelmäßig.
Auch hier gilt Kritik gibt's viel Lob eher wenig.
Sehr gute Anlage mit Schwächen aber sehr modern.
Geredet wird viel. Wenig gehandelt.
Abteilungsbedingt sind einige immer schuld obwohl sie ihre Arbeit machen und auch teilweise die Arbeit von anderen Abteilungen zu verbessern da sie nicht in Der Lage dazu sind ihre Arbeit richtig zu machen und die Vorgesezten es hin nehmen ubd nichts ändern. Und es immer an den selben Leuten hängen bleibt.
Das wäre wie ein Roman
Erfahrenes und gelerntes Personal in den jeweiligen Abteilungsführungen
mit einem der A-Partei zu arbeiten unmöglich. Für das arbeitsklima wird wenig wert gelegt. 99% der Belegschaft sieht man nach Feierabend ein Lächeln im Gesicht
Würde es die A-Partei nicht geben und mit Mitarbeiter besserer umgegangen würde es aufwärts gehen
Alles aufs Minimum, auf Mitarbeiter wird wenig wert gelegt
Alles was der Firma unnötig Geld kostet wird verzichtet
Minimum Urlaubstage, keine VWL, zum Teil Mindestlohn
es gibt zwei Parteien der Kollegen, die A-Partei, die paar wenigen die sich alles erlauben weil einer der ungebildet von denen was zu melden hat und die andere Partei sozusagen Rest der Belegschaft ist ein faires und zusammenhaltendes kollegiales Umfeld
Ältere erfahrene Kollegen werden von oberen Positionen versucht unter
Wenn es nicht nach denen geht hört man sich einiges von denen an
Moderne Anlangen auf die wenig wert auf Wartung gelegt wird
Arbeiter überfordert zum einsparen der Kosten, unterbesetzt aber wird aufgefordert für zwei zu arbeiten
Scheitern des Unternehmens wird zu 90% auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen. So fern sie sind nicht mit Abteilungsleiter, Maschinenführer oder Verantwortlichen verwandt. (Familiare)
Fachpersonal und nicht so viel auf die Familie achten. Auch wenn es weh tut.
So verdient kununu Geld.