Die Entwicklung stagniert seit Mitte der 1990iger Jahre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nicht zu empfehlen. Da müsste einiges innerhalb der Firma passieren, vor allem das Verhältnis zwischen GL und einfachen Angestellten muss deutlich verbessert werden und Eigeninitiative muss wieder gefragt sein und gefördert werden. Ohne Einsatz der Mitarbeiter, wäre die Firma schon längst pleite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe die Erläuterung, die ich bei der vorherigen Frage bereits geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, fair bezahlen, bessere Arbeitszeiten und auch längerfristiger planen, ansonsten wird die Firma in Zukunft nach der digitalen Transformation keine Chance mehr gegen die Konkurrenz haben.
Arbeitsatmosphäre
Typisch Großhandel und mittendrin Vorgesetzte, die von Inkompetenz nur strotzen, aber Stress verbreiten
Kommunikation
Meistens ist der kleine AN Befehlsempfänger
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich , mit dem einen versteht man sich mit den anderen halt nicht, dazu kommen einige, die bereits am Morgen in Richtung Chefs eine Schleimspur legen, um Pluspunkte zu sammeln.r
Work-Life-Balance
Was ist das? Hauptsache man steht der Firma, am besten rund um die Uhr zur Verfügung und das für wenig Geld.
Vorgesetztenverhalten
Einige sollten dringend eine Schulung besuchen, wie verhalten ich mich gegenüber Unterstellten und motiviere sie?
Interessante Aufgaben
Halt verkauf und der Kunde ist König, egal wie er sich aufführt.
Gleichberechtigung
ist okay zwischen Mann und Frau, zwischen jzng und halt dagegen leider nicht, scheint wohl gewollt zu seins
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon 100 Jahre dort arbeitet, ist der King und wird von der Obrigkeit hofiert.
Arbeitsbedingungen
Da die eigene Entscheidungsgewalt stark eingeschränkt ist und sich für jeden pipifatz die Genehmigung abholen muss, macht man halt seinen Job.f
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hätte nie gedacht, dass im Zeitalter der digitalen Transformation, noch so viel Paper verbrauch wird. Liegt auch daran, dass es einige Kollegen gibt, die mit moderner Technik nicht anfangen können oder wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig, es gibt wesentlich bessere Firmen in diesem Bereich.
Image
Irgendwo in den Boomjahren nach der Wende hängengeblieben, als der Osten aufgebaut werden musste. Der Kundenstamm stagniert und es gibt auch keinerlei Verbesserungen in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war okay, Karriere lasse ich dort lieber, ich arbeite nämlich, um zu leben und nicht umgedreht