Laden zum Vorstellungsgespräch ein und melden sich danach nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphere war ok. Die Personalleiterin startet direkt in Englisch und prüfte jeden Schritt im Lebenslauf. Allerdings stellte Sie häufig Fragen die völlig am Thema vorbei waren. Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich zwei mal nach dem Ergebnis gefragt, bis Heute habe ich nichts mehr von Richter Chemie Technik gehört. Mit anständigem Verhalten gegenüber Bewerbern hat das nicht viel zu tun. Wahrscheinlich wird später nach der Einstellung ebenfalls so mit den Mitarbeitern umgegangen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen nach den persönlichen Stärken und Schwächen gestellt.
- Der Werdegang wurde beleuchtet. Einige Fragen waren allerdings am Thema vorbei.
- Die Personalleiterin schein an jedem Personalseminar teilzunehmen. Allerdings vermisst man den Bezug zur Bewerbung. Die Fragen scheinen bei Lehrgängen gut anzukommen doch in der Praxis sind andere Dinge wichtiger als zu wissen was ich in 5 Jahren machen will. etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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