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Richter+Frenzel 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Team, das seinesgleichen sucht

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Führungskräfte so menschlich und nahbar sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die festen Arbeitszeiten und dass es keinen Kaffee umsonst gibt. Für Heiligabend und Silvester muss außerdem je ein Tag Urlaub eingereicht werden, was nicht gerade arbeitnehmerfreundlich ist.

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation muss sich wirklich unbedingt was ändern.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!

Kommunikation

Viele Informationen bekommt man erst gar nicht oder man muss sie sich irgendwie selbst zusammen recherchieren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr wenig Lästereien, die Leute sind hilfsbereit und positiv eingestellt.

Work-Life-Balance

Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte in Würzburg sind sehr menschlich und verständnisvoll. Der Geschäftsführer plaudert nur gern zu viel aus dem Nähkästchen - das geht gar nicht. Trotzdem hat er immer ein offenes Ohr und bemüht sich um seine Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Same shit, different day

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen werden geschätzt und oft um Rat gefragt. Ein tolles Zusammenspiel, wenn die jüngere Generation im Gegenzug auch mal mit der neusten Technik behilflich sein kann ;)

Arbeitsbedingungen

Seit diesem Sommer gibt es im ganzen Haus eine Klimaanlage und vor kurzem sind wir endlich vom Internet Explorer auf Firefox umgestiegen! :D
Ist schon okay so aber moderne Technik sieht anders aus. Würde mir auch schnurlose Hardware wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay (tarifgebunden) und kommt pünktlich.

Image

Besonders in Würzburg genießt Richter+Frenzel ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Private Weiterbildungen werden mit kleinem Entgegenkommen bzgl. der Arbeitszeiten unterstützt. Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es meines Wissens nicht. Wer hier weiter kommen will, muss irgendwie auf sich aufmerksam machen und Chancen abwarten.


Gleichberechtigung

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