Der Dampfer sinkt! Keinesfalls bewerben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Die Leitung von Europa aus London ist leider unfähig und setzt in Deutschland leider nur unfähige Manager aus dem Ausland ein, die weder jemals am deutschen Markt gearbeitet haben, noch verstehen können, dass dieser einfach komplett anders funktionier als die übrigen Märkte in Europa. Die Verständigung vom Management zu den Mitarbeitern läuft nur über schlechtes und vor allem sehr schlecht gesprochenes Englisch, durch starke Akzente kaum verständlich.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management von RICOH EUROPA und Deutschland austauschen und fähige leute ans Steuer setzen, die sich hochgearbeitet haben und nicht in ihre position gekommen sind, weil sie Beziehungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Endzeitstimmung, Viele Kollegen verlassen das Unternehmen oder werden gekündigt. Motivation auf Tiefstpunkt!
Kommunikation
Das Management antwortet auf Fragen der Belegschaft nur politisch: Reden viel ohne etwas dabei auszusagen, sodass die sämtliche Fragen unbeantwortet bleiben. Die lügen sich die Welt schön und erzählen was von "Business as usal".
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Nur die Alteingesessenen suchen keinen neuen Job, weil sie auf Kündigung und die dicke Abfindung hoffen.
Work-Life-Balance
Die meisten kommen nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit, wenn sie denn kommen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die haben zum Großteil bereits gekündigt und sitzen nur noch Ihre Kündigungsfrist ab und verschlimmern dadurch die Arbeitsatmosphäre!
Interessante Aufgaben
Gearbeitet wird nurnoch das Mindestmaß, quasi Energiesparmodus!
Arbeitsbedingungen
Das Management ist durchweg von Inkompetenz geprägt. Sie sind absolut beratungsresistent. Kein einziger versteht oder kennt auch nur den deutschen Markt. Wäre ja schon von vorteil wen die Geschäftsleitung wenigstens gutes Englisch sprechen könnte. Deutsch leider garnicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt legt der Konzern Wert. In Hinblick auf das Sozialbewustsein sieht das anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist im unteren Bereich, verglichen mit Mitbewerbern der Brange absolut lächerlich. Nur die "oberen Regionen" werden gut bezahlt.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Karriere/Weiterbildung
Man kann momentan aufsteigen, weil so viele Kollegen das Unternehmen verlassen, bekommt aber nicht mehr Geld dafür.