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Ricoh 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Faires und professionelles Bewerbermanagement! Nach vorherigen Bewertungen angenehm überrascht...

4,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ricoh Deutschland GmbH in Hannover als Junior Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach den zum Teil sehr negativen Kommentaren hätte man sich von der Bewerbung bei Ricoh abschrecken lassen können. Zum Glück tat ich dies nicht!

Sicherlich sind auch kleinere Pannen im Bewerbermanagement möglich, aber zum Glück sitzen in der HR auch nur Menschen!

In meinem Fall kann ich Ricoh bis dato nur ein faires und professionelles Bewerbermanagement bezeugen. Mitbewerber die sich derart negativ über den Bewerbungsprozess und eventuelle Konditionen äußern, scheinen im Arbeitsleben auf einem fluffigem Wolkenbett über den Dingen schweben zu wollen und sind dementsprechend entsetzt schon bei einem Bewerbungsgespräch etwas Engagement an den Tag legen zu müssen.

Wem also die Möglichkeit eines Bewerbungsgesprächs oder einem AC-Tag geboten wird, der darf sich auf ein seriöses und transparentes Gespräch freuen, indem er/sie letztlich die Chance bekommt sich selbst zu präsentieren und Antwort auf alle Fragen findet.

Bewerbungsfragen

  • generell viele Fragen zur eigenen Persönlichkeit und zum Teil auch sehr detaillierte Fragen zu eigenen Persönlichkeitsmerkmalen. Diese sollten gerne auch anhand von Beispielen belegt werden können.
  • plausible und nachvollziehbare Fragen zu Entscheidungen hinsichtlich des Werdegangs, aber keine unangenehmen Fangfragen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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