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Riebeck Stiftungals Arbeitgeber

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Riebeck Stiftung Erfahrungsbericht

  • 17.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

schlechte Mitarbeiterführung

1,15

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte kontrolliert werden,ob Mitarbeiter als Führungskräfte geeignet sind, ob sie die nötige persönliche Reife besitzen,um bestimmte Funktionen auszuüben. Die Betreuung der Bewohner sollte im Mittelpunkt stehen.

Pro

Die Struktur und Streit Struktur finde ich generell gut, wird aber zur persönlichen Konfliktaustragung genutzt.

Contra

Mitarbeiter haben nur begrenzt die Möglichkeit sich gegen persönliche Befindlichkeiten Anderer zu wehren.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1
  • Firma
    Riebeck Stiftung
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige