Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegschancen.
Das sich jederzeit bestens um die Auszubildenden gekümmert wird, auf Wünsche eingegangen wird und die Ausbildungszeit aufgrund vieler Abteilungen sehr vielseitig gestaltet wird.
Man kann zum Teil offen über seine Probleme reden
Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch und der jeweilige Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr für einen. Durch das stetige Wachstums des Unternehmens entstehen neue Chancen für die Mitarbeiter.
Den persönlichen und netten Umgang - hier kann man mal auch einen Scherz machen und gemeinsam lachen.
zu wenige Parkplätze
Man setzt auf die falschen Personen. Mir ist unklar, wie lang man sich noch blenden lassen will... Man hat das Gefühl, dass einem dort nicht viel zugetraut wird.
Willkürliche Entscheidungen der GL, Mitarbeiterüberwachung Kameras, Wer eine andere Meinung vertritt wird klein gehalten, Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Hinterlistige Abteilungsleiter und Führungskräfte, Schleimer sind willkommen auch wenn des Dumme Menschen sind. Die guten werden Entlassen oder kündigen freiwillig.
Kein Tag ohne Pc-probleme
Abteilungsleiter schiesst gegen Abteilung
GF entscheidet willkürlich und ohne Srruktur
Arbeitsverträge modernisieren, sei es die Wochenstunden oder Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
-Mit der Zeit gehen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsplatzflexibilität, usw...
-Spezielle Benefits für die Ausbildung( Austauschnachmittage der Azubis, uvm...)
- mehr Digitalisierung
- Arbeitszeiten und Gehalt überdenken (vielleicht doch mal zu Tarifverträgen durchringen?)
Mehr Anreize schaffen um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
mehr Einzelbüros wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von Rieck Entsorgungs-Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
TOP!!!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.
es fühlt sich nicht so an, als wären es nur "Arbeitskollegen/innen".
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, wenn auch nicht immer Abteilungsübergreifend. In der Abteilung in der ich angestellt war, wird Zusammenhalt allerdings großgeschrieben!
Untereinander gut
Zumeist hilfsbereit in der unteren Hirarchieebene. Je höher wird dort nur noch gehackt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieck Entsorgungs-Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden versprochen und dann hört man nie wieder was davon.
Leider nichts
Keine Weiterbildungs-/ oder Aufstiegsmöglichkeiten erhalten. Es wird auf Azubis gesetzt, die sehr schnell in einen Überfliegermodus verfallen, da sie zu jung und charakterlich noch nicht ausgereift sind für sehr verantwortungsvolle Aufgaben. Deren freche Art wird von der Führung toleriert und leider auch gefördert
