Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtGeht individuell und flexibel auf die Mitarbeiter ein, familiäres Miteinander, Wertschätzung des Mitarbeiters
Umbruch der letzten Jahre macht sich positiv bemerkbar.
Spontan fällt mir nichts ein!
Das ich weg bin
Den offenen Umgang, die tolle Geschäftsleitung und den Zusammenhalt unter den Kollegen
an einigen Stellen herrscht noch die Mentalität "haben wir immer so gemacht.." vor. Da geht noch was!
Keine festen Parkplätze für alle Mitarbeiter. Allerdings findet man immer was.
Es ist alles schlecht in der Firma
Wo soll ich hier anfangen? Der Arbeitgeber als Firma sollte zusehen, dass die Leute auch Parkplätze haben. Zudem auch mal die ganzen Krankheitstage und dessen Muster erkennen. Vielleicht stößt man dann jemanden zwar ab, aber dafür bleiben auch gute Leute!
Hier muss ich auch erwähnen, dass die Mannschaft immer wieder ausgetauscht wird. Ich saß mit einer weiteren Kollegin vor Ort und haben zusammen den Vertrieb für FCL / LCL gemacht. Die Kollegin war aber auch nur paar Monate vor mir ...
an der internen Kommunikation und Struktur muss noch gearbeitet werden
Einfach die Vorgaben der Gesellschafter umsetzen
Fit for Future zu leben und nicht nur reden
Faire Löhne für die Lagerarbeiter
Mehr über andere Geschäftssparten erfahren. Weitere Vernetzung mit dem übrigen Unternehmen
- das ausstrahlen was in den Verträgen vereinbart wird
- mehr Zuschüsse anbieten ( und wenn es nur 10 Euro sind )
- netter werden besonders im Umgang mit Azubis.
- mehr interessante Tätigkeiten / Aufgaben.
- ein offenes Ohr haben ( besonders die Abteilungsleite)
Der am besten bewertete Faktor von Rieck Logistik-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Respektvoll und freundlich
die älteren Kollegen behandeln einen mit sehr viel Respekt.
Soweit ich das beurteilen kann, fand ich den allgemeinen Umgang vor Ort bis auf paar Ausnahmen sehr angenehm.
Im Rahmen des Kollegenzusammenhalts werden körperlich schwere Arbeiten von stärkeren Kollegen/-innen ausgeführt. Auch über das Renteneintrittsalter hinaus kann in unserem Unternehmen eine Beschäftigung fortgeführt werden. z,B, auf geringfügiger Basis.
Rentner werden als geringfügig Beschäftigten eingestellt, wenn sie das wünschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieck Logistik-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mindestlohn
Ich sollte mich ja glücklich schätzen, dass ich überhaupt "so viel" verdiene. Für das Geld arbeiten würde ich heute nicht mehr. Sozialleistungen kann ich nicht viel zu sagen. Kein HVV Zuschuss, dafür 13. Gehalt. Gehalt kam immer pünktlich.
Die Firma hintergeht die Mitarbeiter
wie überall hungerlohn
könnte immer mehr sein ;-)
Sozialleistungen sind aber tatsächlich verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Fit For Future-Programm setzt einen guten Rahmen zur pers. Weiterentwicklung. Man muss sich halt selbst platzieren und weiterentwickeln wollen....
Wer möchte, der bekommt alle Möglichkeiten
Viele Töne, nichts dahinter. Mehrfach nach einer mir versprochenen Schulung gefragt. Die wäre dann irgendwann nach paar Monaten gewesen. Keine Pro-aktive Schulungsavisierungen des Arbeitgebers. Sehr schade! Gerade wenn man Ungelernte anstellt und diese auch bestmöglich einarbeiten will :-)
Viel Gerede,in Wirklichkeit heiße Luft
aufsteigen unmöglich
