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Riedel 
Bau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Polier:in2 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riedel Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Riedel Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Riedel Bau ist ein Bauunternehmen mit Hauptsitz in Schweinfurt und weiteren Standorten in Erfurt, München und Berlin. 1899 gegründet, setzt Riedel Bau heute Bauprojekte in ganz Deutschland für die Industrie, Gewerbe und die öffentliche Hand um. Der Leistungsumfang reicht dabei vom Rohbau über Schlüsselfertigbau bis zu Generalunternehmerleistungen, Bauträgertätigkeit und Projektentwicklung sowie Komplettsanierung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen:

  • Hochbau / Ingenieurbau
  • Schlüsselfertigbau
  • Immobilienangebote
  • Projektentwicklung
  • Sanierung
  • Tiefbau
  • Transportbeton
  • Nachhaltiges Bauen
  • TGA-Planung

Perspektiven für die Zukunft

Unter dem Titel #RiedelCampus haben wir ein Programm zur Mitarbeiter-Qualifizierung entwickelt. So hat jeder Mitarbeiter (m/w/d) bei Riedel Bau die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Dadurch profitieren alle Mitarbeitenden von einem umfangreichen Seminar- und Schulungsprogramm. Für zahlreiche Berufseinsteiger und neue Kollegen (m/w/d) bieten wir darüber hinaus im Rahmen des #RiedelCampus ein Traineeprogramm für den optimalen Einstieg ins Riedel Team. Ebenfalls unterstützen wir Weiterbildungen, zum Beispiel zum Vorarbeiter (m/w/d), (Werk-)Polier (m/w/d), Techniker (m/w/d) und Meister (m/w/d).

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was Riedel Bau über Benefits sagt

Als Mitarbeiter (m/w/d) bei Riedel Bau profitieren Sie von zahlreichen Benefits:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Modernes, wachsendes Familienunternehmen mit Tradition
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitness- und Gesundheitskurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Internes Weiterbildungsprogramm "Riedel Campus"
  • Zahlreiche Zusatzangebote wie z.B. Teamevents, Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches Bauunternehmen steht Riedel Bau für ein familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien, gutes Teamwork und jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riedel Bau.

  • Team Personalentwicklung

    Telefon: 09721 676 250

    Mail: karriere@riedelbau.de

  • Teamgeist und die Lust an neuen Herausforderungen sind uns wichtig. Wir suchen neue Kollegen/-innen mit Persönlichkeit!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gesehen und es wird sehr viel für die Mitarbeiter:innen getan. Durch ein internes Verbesserungswesen liegt der Fokus auch immer auf der Verbesserung und Weiterentwicklung.
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Großer Mittelständler, der immer noch Wert auf Familie und die Leute legt
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Die motivierten, erfahrenen Kollegen von denen man für das Berufsleben lernen kann.
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Ich bin sehr zufrieden hier bei Riedel Bau und komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre in dem Familiengeführten Unternehmen ist sehr angenehm. Der Geschäftsführung ist die langfristige Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter sehr wichtig. Dies impliziert viele weitere positive Aspekte, u. A. kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), höhenverstellbare Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Gesundheitskurse sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Es wird viel gemacht, dass es den Mitarbeitern gefällt und diese auch bleiben. Das schwierige Image der Branche bestätigt sich hier nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas weniger wäre manchmal nicht schlecht. Mehr Zeit für die einzelnen Dinge.
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Schlechte Kommunikation von Personalentscheidungen auf Geschäftsführerebene.
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manche Kollegen sieht man nicht so häufig, weil mehrere Standorte oder auf Baustelle unterwegs
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Familienfeindliches Arbeitspensum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten/Werkstudenten einem Team zuordnen, dass sich auch die Zeit nimmt, sich den temporären Mitarbeitern anzunehmen. Das Team sollte auch etwas Spaß dabei haben, jemanden ein wenig einzuarbeiten und nicht nur sich selbst überlassen.
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mehr Home-Office ermöglichen, Kantine wäre schön
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Flexiblere Arbeitszeiten. Schaffung einer besseren Worklifebalance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Riedel Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lockerer und entspannter Umgang miteinander. Man kann sich ehrlich die Meinung sagen und zusammen Spaß haben.
5
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Wie vom Bau gewohnt herrscht hier auch ein lockerer Umgangston miteinander. Man versteht gerne auch mal Spaß und kann sich ungezwungen unterhalten
Was andere seit einigen Jahren als Small Talk betiteln, wird hier schon über viele Jahrzehnte gelebt
4
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Im Baugewerbe herrscht zwar oft ein rauer Ton aber trotzdem ist es eine tolle und angenehme Atmosphäre. Es macht Spaß auf die Arbeit zu gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Bau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sicherlich auch noch viel Luft nach oben, aber flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind ein erster Schritt.
Gleitzeit und Überstunden abfeiern wären ein nächster Schritt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Fokus auf die persönliche Weiterbildung ist extrem ausgeprägt, egal ob über interne Angebote oder extern. Wird vom Geschäftsführer vorgelebt und gefördert. Habe ich so noch nirgends erlebt.
5
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Viele eigen ausgebildete Führungskräfte, aktive Karriereförderung
5
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auch hier wieder Riedel Campus, wo Mitarbeiter an Schulungen teilnehmen können
viele Webinare und vor Ort Schulungen, vor allem in der Bauleitung
gerne auch noch mehr anbieten für alle Bereiche
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Riedel Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Riedel Bau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Riedel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Riedel Bau als eher modern.
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