5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In der Abteilung ist eine super toll Atmosphäre, wir haben viel Spaß und auch wenn man mal in anderen Abteilungen unterwegs ist wird man sehr freundlich behandelt.
Kann ich nach 2 Jahren in der Ausbildung eher weniger beurteilen
Vertrauensarbeitszeit, ich kann meine Arbeitszeit so planen wie es für mich am besten ist. Super!
Könnte ruhig höher sein
Super Ausbilder, die versuchen den Azubis alles zu vermitteln, uns aber nicht zu überfordern.
Unterhalten sich mit den Azubis und fördern wo sie können.
Super viel Spaß, sehr viel Humor in der Abteilung und viel Rückhalt bei der Arbeit und Weiterbildung
Neben meinen Aufgaben habe ich SEHR viel Zeit zu lernen. Es ist mir freigestellt mir diese Zeit zu nehmen
Arbeit ist Freizeit, weil Zeitvertreib
Von den meisten wird man respektvoll behandelt, gibt natürlich manchmal schwierige Personen und Situationen
Stets freundliche Kollegen. Es herrscht im Unternehmen der "RIEDEL spirit", dieser sorgt für eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Es herrscht die DUZ-Kultur im Unternehmen. Es gibt flache Hierachien.
Da RIEDEL nur für den eigenen Bedarf ausbildet, steht die Karrierechancen nicht schlecht. Die Voraussetzung, dass man durch RIEDEL gefördert wird, sind gute Leistung während der Ausbildung.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist einem die Arbeitszeitgestaltung freigestellt.
Die Vergütung ist nicht schlecht, aber könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen noch besser sein.
Die Ausbilder sind stets hilfsbereit. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Azubis und setzen sich gegebenenfalls auch für die Azubis ein. Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge und setzen diese auch gerne um.
Durch die spannende Branche, in der RIEDEL tätig ist, wird die Arbeit niemals langweilig.
Aber auch das Verhältnis zu allen Kollegen sorgt für einen hohen Spaßfaktor.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Des Weiteren erhält man selbst als Azubi Verantwortung für bestimmte Bereiche übertragen.
Die Kollegen und Führungskräfte erweisen den Azubis großen Respekt.
Die Ausbildung innerhalb der Firma hat mir gut gefallen. In den drei Jahren lernte ich nicht nur das Order Management (Stammabteilung), sondern auch andere Unternehmensbereiche wie die Buchhaltung, den Versand, den Vertrieb, das Marketing usw. kennen.
Besonders dankbar bin ich für die Unterstützung der Kollegen und der Personalabteilung während einer längeren Krankheitsphase. Es gab keine Vorwürfe von Seiten der Firma bezüglich der gesundheitlichen Probleme und zusammen konnte ein Wiedereingliederungsplan entwickelt werden, der zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung führte.
Dieser Rückhalt in Kombination mit einem schon fast freundschaftlichen Verhältnis zu vielen Kollegen ist heutzutage aus meiner Sicht nur selten.
Schade ist die (gefühlt) hohe Personalfluktuation, auch wenn das Unternehmen auf diesen Faktor nur einen begrenzten Einfluss hat.
Neben mir habe es noch mehr als 10 weitere Auszubildende. Ich habe mich in dem Unternehmen sehr wohl gefühlt. Der Betriebssport (Fußball) ermöglichte es außerdem neue Kollegen aus anderen Abteilungen in der Freizeit kennenzulernen.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist aus meiner Sicht bei guten Leistungen durchaus wahrscheinlich. In meinem Fall war ich an einer solchen Übernahme aus persönlichen Gründen allerdings nicht interessiert.
Meine Bewertung fällt daher neutral aus, da ich nur schwer beurteilen kann, wie gut die Aufstiegschancen sind.
Überstunden wurden während der Ausbildung weder erwartet, noch gefordert.
Die Löhne wurden während der Ausbildung immer bis zum 28. des Monats gezahlt. Die Ausbildungsvergütung selbst fällt im Vergleich zu anderen Auszubildenden im gleichen Beruf eher gering aus.
Das Verhältnis zu meinen Ausbildern war sehr gut.
Auch wenn mir die Ausbildung selbst nicht gefallen hat, da mir Kreativität gefehlt hat, bin ich durch das gute Arbeitsklima gerne zur Arbeit gegangen.
Zeit zum Lernen war nach Absprache fast immer vorhanden. Auch wichtige und herausfordernde Aufgaben wurden mir übertragen.
Wie im Ausbildungsplan festgelegt wurde in regelmäßigen Abständen die Abteilung gewechselt, wodurch es viele unterschiedliche Aufgaben gab.
Probleme mit den Kollegen waren in der Ausbildung sehr selten. Ich kann mich nur an einen Konflikt erinnern, der dann allerdings vom Ausbilder auch schnell gelöst wurde.
Das die Kollegen zusammen halten wenn es drauf ankommt
Die Chefetage und die Vorgesetzten kommunizieren kaum nach unten, es werden leere Versprechungen gemacht, Ausbildungsinhalte werden gar nicht Vermittelt, "dafür gehst du ja in die Berufsschule, hier sollst du arbeiten"
Vernünftige, fachlich kompetente Ausbilder, weniger Vorgesetzte, mehr Leute mit Ahnung von der Materie
Von Abteilung zu Abteilung Unterschiedlich, große Unzufriedenheit
Es wird versucht Auszubildende loszuwerden, die Versuchen sich zu Engagieren und neue Ideen einzubringen
Normale 8 Stunden, ab und zu etwas mehr, hält sich in Grenzen
Nur den Absoluten Mindestsatz, es gibt Weihnachtsgeld
Dauernd wechselnde Zuständigkeit, Ausbilder aus einem Völlig anderen Beruf, dem entsprechend auch die Vermittlung von Ausbildungsinhalten
Guter Umgang unter den Kollegen, völlig planlose Vorgesetzte
Amn tut jeden Tag das selbe
Guter Umgang unter den Kollegen