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Riedel und Pfeuffer GmbH Erfahrungsbericht

  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Der erste Blick kann täuschen.

2,77

Gleichberechtigung

AGG lässt grüßen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die MitarbeiterInnen sollten als die wichtigste Ressource im Unternehmen gesehen werden. Dementsprechend sollte man diese auch behandeln/ binden. Weiterhin wäre es sinnvoll den benötigten Wandel auch zu leben. Zu guter Letzt wäre es schön, wenn das Haus der GESUNDHEIT sich auch um die Gesundheit der MitarbeiterInnen kümmern würde.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Riedel & Pfeuffer GmbH Haus der Gesundheit
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung