Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider relativ wenig. Der Wechsel des Haupt-Standortes nach Berlin ist als positiv zu erwähnen, wenngleich die Durchführung alles andere als professionell war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz in der Führungsebene. Diese wirkt sich auf alle Bereiche negativ aus.
Verbesserungsvorschläge
1) Schaffung von Kompetenz in der Führungsebene
2) Verbesserung der Arbeitsklimas
3) Zur Verwirklichung von 1 & 2: Ausbildung, Restrukturierung und Schulung im Personal-Management
Arbeitsatmosphäre
Sehr vergiftetes Arbeitsklima. Starkes Silo-Denken, wenig Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Das Klima ist von Misstrauen, Neid und Angst geprägt.
Es besteht diesbezüglich deutlicher Ausbildungs- und Schulungsbedarf im Personal-Management-Bereich.
Kommunikation
Horizontal mangelhaft, vertikal so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, was wohl auch am negativen Vorgesetztenverhalten liegt.
Work-Life-Balance
Trotz (oder aufgrund) flexibler Vertrauensarbeitszeit sehr schlecht. Überstunden müssen regelmäßig gemacht werden, da man sonst mit seiner Arbeit nicht fertig wird. Der zeitliche Ausgleich ist oft nicht möglich. Eine Auszahlung ist ebenfalls nicht möglich. Private Termine sind nur schwer planbar.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die fachliche als auch die Führungskompetenz nehmen leider mit höhe der Hierarchiestufe ab.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen und nur selten über diese informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die Möglichkeit hätte, mitzugestalten. Entscheidungen werden aber grundsätzlich nur von der Unternehmensführung getroffen. Einfluss darauf hat man nicht.
Gleichberechtigung
Die Ungleichberechtigung in diesem Unternehmen richtet sich nicht nach dem Geschlecht, sondern nach dem persönlichen/privaten Verhältnis zum Vorgesetzten bzw. zur Unternehmensführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere positive oder negative Auffälligkeit.
Arbeitsbedingungen
In Berlin schlecht aber gerade noch akzeptabel (riesige Großraumbüros). In Greifswald inakzeptabel (noch größeres, sehr lautes Großraumbüro ohne Raumteiler).
Technik teilweise sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrschat allgemein kein großes Umweltbewußtsein. Es wird sehr viel Papier verschwendet - alles wird ausgedruckt. Sehr vieles landet unmittelbar im Papierkorb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr unterdurchschnittlich. Über das Gehalt hinausgehende Leistungen gibt es nicht.
Image
Schlechtes Image. Firma relativ unbekannt. Es wird zu wenig unternommen, um das Image aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aufgrund nachvollziehbarer Prozesse durchgeführt, sondern nach Sympathie. Weiterbildungen sind jedoch allgemein ein seltenes Ereignis.