Wenn man hier keine Führungskraft ist, ist man „weniger wert“!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Führungskräfte, Head of... etc. sollten beachtet werden. Alle Mitarbeiter sind wichtig und wertvoll
Arbeitsatmosphäre
Alle schwärmen von der tollen Kultur und Atmosphäre, dabei wird übersehen wie viele Mitarbeiter wirklich unzufrieden sind!
Kommunikation
Die Leitung gibt sich Mühe wichtige Informationen weiterzugeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele sehr nette und hilfsbreite Kollegen. Viele, die in Führungspositionen sind, sind total abgehoben und halten sich für etwas besseres, besonders die Personalabteilung!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals abgehoben und arrogant. Die Meinung der „normalen“ Mitarbeiter ist wenig wert
Interessante Aufgaben
Es ist sehr langweilig. Viele beschweren sich wegen der angeblich vielen Arbeit und es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt, dabei haben die bestehenden Mitarbeiter selbst noch genug Kapazitäten frei
Es treffen immer die selben Entscheidungen. Als „normaler“ Mitarbeiter hat man wenig Freiraum und trägt kaum Verantwortung
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Technik ist weniger gut, soll am neuen Standort besser werden
Karriere/Weiterbildung
Sehe kaum Entwicklungsmöglichkeiten