Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Seit 2004 entwickeln wir innovative IT-Konzepte für Arztpraxen und Medizinische-Versorgungs-Zentren (MVZ) in Hamburg und Norddeutschland. Im Sinne einer externen IT-Abteilung bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte IT-Konzepte und Managed Services auf Stand der Technik.
Ein starkes Team, dass zusammen viel erreicht
Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und gemeinsame Erfolge sind uns besonders wichtig. Nur, wenn wir als Team gut zusammenarbeiten, können wir als Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Unser Fokus liegt daher auf einem guten Team-Zusammenhalt und fairen Arbeitsbedingungen, bei denen jeder einzelne vom Gesamterfolg profitiert.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Es gibt noch einiges in der IT-Landschaft des Gesundheitswesens zu optimieren - wir suchen daher motivierte Mitarbeitende, um gemeinsam die Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gestalten und die Datensicherheit für Patienten zu verbessern.
Proaktiv statt reaktiv
Als Managed Service Provider setzen wir auf Automatisierung, Monitoring und Standards, um die Netzwerk und IT-Systeme unserer Kunden so effizient wie möglich zu verwalten und Ausfallzeiten zu vermeiden.
IT-Security auf höchstem Niveau
Die Sicherheit der von unseren Kunden verarbeiteten Patientendaten hat für uns oberste Priorität. Wir erarbeiten mit Partnerfirmen, Herstellern und Lieferanten regelmäßig neue Konzepte, um die Netzwerke unserer Kunden noch sicherer zu machen.
Sichere IT-Lösungen für Ärzte und Patienten
Gemeinsam wollen wir die Cybersicherheit der IT-Anlagen im Gesundheitswesen verbessern und können immer mehr Arztpraxen und MVZs von unseren proaktiven IT-Lösungen überzeugen. Unser Konzept unterscheidet sich dabei von vielen Marktbegleitern durch eine gezielte Ausfall- und Störungsvermeidung, was die Erreichbarkeit der IT-Systeme verbessert und unseren Mitarbeitenden stressige Notfalleinsätze erspart.
Kontinuität durch Standards
Durch einen hohen Standardisierungs- und Automatisierungsgrad können wir viele repetitive Aufgaben vermeiden und uns auf die Ausarbeitung und Umsetzung unserer Konzepte konzentrieren. Die Arbeit an neuen Konzepten ist für unser Team wesentlich motivierender, als die ständige Suche nach Workarounds und Notlösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageWir sind davon überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende ihr volles Potential entfalten.
Eine kleine Auswahl unserer Benefits:
Bist du bereit für diese Herausforderung? Bewirb dich jetzt als IT-Superheld (w/m/d) bei uns!
Wir können es kaum erwarten, dich und deine Skills kennen zu lernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riesenbeck IT-Lösungen.
Michaela Aaroe
Head of Quality Management & HR
Telefon: +49 40 896988000
Bramfelder Str. 121
22305 Hamburg
Deutschland
bewerbung@riesenbeck.it
Link zum Jobportal
Arbeit mit Weitblick
Unser Büro befindet sich im 5. Stock mit großer Dachterrasse und Weitblick über die Dächer von Hamburg Barmbek. Vom Tiefgaragen-Stellplatz über Kicker- und Chillout-Ecken bis zum Fitnessraum bietet die Location viele Annehmlichkeiten, um Arbeit und Spaß mit einander zu verbinden.
Im neuen Büro kann man auf der Dachterrasse zwischen den Terminen gut entspannen. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre fast freundschaftlich. Die Arbeit macht mir viel Spaß, da wir fast täglich neue Herausforderungen haben, die langfristig dabei helfen, die Patientenversorgung im Gesundheitswesen besser und sicherer zu machen.
Super Arbeitgeber mit sympathischer und transparenter Führung, vielen Möglichkeiten zur Einbringung seiner Interessen und Vorschläge sowie abwechslungsreichen Projekten und Weiterbildungen. Auch das Leben außerhalb der Firma wie die Gesundheit werden gefördert.
Es wird sich bemüht es allen so angenehm wie möglich zu machen damit keiner gestresst oder überlastet nach Hause geht oder Arbeiten muss, es wird auch viel bei Problemen geholfen damit alles glatt verläuft.
Kurz und knapp es ist ein familiäres Umfeld.
es sind alle hilfsbereit, offen und ehrlich. Probleme werden offen besprochen, Differenzen sachlich und ehrlich geklärt
Nichts ist schlecht
Es gibt nichts schlechtes über den Arbeitgeber Riesenbeck IT zu berichten.
ich bin ehrlich, ich habe nichts auszusetzen
Die Praktikanten direkt vom Start aus mehr einbinden damit sie schneller eigenständig die Aufgaben in Bearbeitung nehmen können ohne die ganze zeit um Hilfe zu fragen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Gibt es zur Zeit nicht alles läuft sehr gut
Ich habe nichts auszusetzten. alles läuft perfekt
Die Transformation zum "Managed Service Provider" ist wichtig (und auch schon in vollem Gange).
Der am besten bewertete Faktor von Riesenbeck IT-Lösungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir haben ein tolles Team, in dem jeder mit jedem auf Augenhöhe offen und ehrlich kommunizieren und voneinander lernen kann.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
die Kollegen*innen sind alles freundlich und haben hab mich sehr gut ins Team aufgenommen
Alles sehr entspannt mit niedirgen Herachien und sehr kollegialer Umgang. Es gibt nichts womit man sich nicht Kollegen, Vorgesetzte oder selbst an die Geschäftsführung wenden könnte. Können sie unterstützen tun sie es auch!
Es ist meistens verhältnismäßig ruhig, es gibt keine negativen
Stimmungen außer mal Meinunsverschiedenheiten, die aber normal
sind und allgemein ist es eine lockere humorvolle und respektvolle
Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird immer gefördert & und Vergütung
Wird immer gefördert Weiterbildungen du muss nur wollen.
ich wurde in meinen Anliegen unterstützt und gefördert
Esgibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und weiterzuentwickeln
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Jerder bekommt den Zugang zu entsprechenden Schulungsunterlagen, Webinaren und Kursen um sich fachlich weiter zu bilden.
