Im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung bemüht sich um Verbesserungen für die Angestellten in Bezug auf Gehälter, es wurde eine Mitarbeiterkarte mit verschiedenen frei wählbaren Sparmodellen eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist der Verwaltungsaufwand zu kompliziert und langwierig, kleinere Probleme können oft nicht sofort gelöst werden, wenn die richtigen Ansprechpartner nicht zu erreichen sind.
In einigen Abteilungen kann man seine Arbeitszeiten nicht vernünftig im System dokumentieren. Es wird aber erwartet, dass man auch mal länger bleibt, wenn es nötig ist. Dazu bin ich auch bereit aber es sollte doch normal dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiterschulung legen, Arbeitszeiten gerechter verteilen.
Genauere Prüfung der Arbeit von Dienstleistern in Bezug auf allgemeine Sauberkeit am Standort.
Kommunikation
Die Abstimmung zwischen den Abteilungen ist leider nicht so gut, weil jeder versucht, Fehler anderen in die Schuhe zu schieben, damit man selbst keinen Ärger bekommt. Dieses Abteilungsdenken wird durch die Firmenstrukturen gefördert und ist oft hinderlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinen Kollegen zufrieden. Der Umgang untereinander könnte etwas respektvoller sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich. Dies könnte man durch gerechtere Verteilung in Schichten ändern. Andere Abteilungen machen es vor.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kommunizieren teilweise unbeholfen was Aussagen und Ton angeht. Es wird Respekt gefordert, der nicht immer selbst entgegen gebracht wird.
Man kann persönliche Anliegen auf kurzem Weg unkompliziert klären, was positiv ist.
Wenn die Geschäftsleitung etwas beschließt verhalten sich die Vorgesetzen so, als hätten sie selbst persönlich dieses "Geschenk" erwirkt. Das kommt nicht immer ehrlich rüber, wenn man es hinterher heraus findet. Vorgesetze müssen mit gutem Beispiel voran gehen und sich vor allem auch an ihre Anweisungen halten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsabläufe sind sehr umständlich und uneffektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen habe ich persönlich keine. Da sind Kollegen mit Altverträgen im Vorteil.
Es gibt kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld und die versprochenen Prämien erreicht man zu selten. Wenn man nach mehr Geld fragt wird man hingestellt, als ob man den Hals nicht voll genug bekommt. Inzwischen ist es aber kein Geheimnis mehr, das sich der Arbeitsmarkt gewandelt hat. Um seine guten Mitarbeiter zu halten muss man schon etwas tun.
Image
Der Ruf der Firma ist nicht sehr gut, da sich das Personal teilweise sehr schnell verändert. Das Thema wird aber kontinuierlich angegangen. Leider ist es wie so oft im Leben das 99% glatt gehen und das eine Prozent das Image nachhaltig ankratzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zu selten Lehrgänge angeboten. Das ist aber in anderen Bereichen anders. Oft erarbeite ich mir Wissen Abends zu Hause, damit ich am nächsten Tag für den Kunden gut vorbereitet bin. Das kann man sicherlich besser lösen. Das würde auch die Motivation erhöhen