Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas mann mit ihne reden konnte und verständlich waren
For people living in Cologne, Rimowa is quite easy to reach
Die Kommunikation auf Augenhöhe. Obwohl ich "nur" Praktikant war, war ich ein vollwertiges Teammitglied und habe große Wertschätzung erfahren.
Weihnachtsfeier
Den Kantinenzuschlag und der Umgang mit den Mitarbeitern, sowie die Werte des Unternehmens.
Prozesse sind noch teilweise veraltet und ausbaufähig. In manchen Bereichen wird zu altmodisch gedacht.
Unfairness, Intrigen,
Motto: Wir reden übereinander, nicht miteinander!
Es ist nur ein Konzept, nicht in der Tatsache. Es interessiert das Arbeitgeber nicht.
zu wenig Geld
Teilweise schlechte Kommunikation. Manager sollten managen.
Search for managers or train the current ones to manage their teams and projects according to current standards, not the ones of 30 years ago
mehr für produktion machen
Kommunikation stärken und zwar allumfassend, vor allem in Krisenzeiten, nach 6 Monate (Krieg,Energiekrise und rund 8 % Inflation) kann es nicht angehen die GL Null Kommunikation betreibt und mit den MA ins Gespräch geht!!
Arbeitgeber weiß wahrscheinlich nicht, dass es Diskriminierung gibt, weil manche Personen den Opfern zum Schweigen bringen.
Teamzusammenhalt verbessern. Transparent gegenüber den eigenen Mitarbeitern auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von RIMOWA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach der Eingliederung des Premiumkofferherstellers in den Giga-Luxuskonzern sind viele langjährige Mitarbeiter ausgeschieden und neue hinzugekommen. Tradition trifft Dynamik - ein Schmelztiegel der Chancen bietet.
korrekte Kollegen auser Leiharbeit erlauben sich alles
Die Kollegen haben sich untereinander immer gegenseitig geholfen. Man konnte zu jeder Zeit alle um Rat fragen.
Quite good with most of the colleagues
Alles dabei...nicht alle arbeiten konstruktiv miteinander. Die, die es tun sind top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIMOWA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Salary as a new employee is below other sectors like automotive, telecomunications or chemical industry. For a "luxury" company could be better
Der Tarifvertrag der Schuh- und Lederwarenindustrie ist nicht der Stärkste, doch im AT-Bereich ist mehr möglich
RIMOWA zahlt erstaunlich schlecht. Fixgehalt nicht marktfähig. Mit flexiblem Gehalt gerade so akzeptabel. Nur erinnnert sich RIMOWA nicht an ihre vertraglichen Verpflichtungen und versucht beschämend und verzweifelt die Auszahlungen gemäß Arbeitsvertrag zu unterlaufen. Da bleibt nur eine Klage vor dem Arbeitsgericht, vor dem RIMOWA erstaunlich naiv auftritt und einknickt.
RIMOWA zahlt für so ein Luxuslabel grottenschlecht!
Zeitarbeit hat fast mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
There were not many opportunities for high qualified employees at least in my ex-department. The board and top managers are not in Cologne but in Paris.
Wird bezuschusst und gefördert
in über 10jahren nur einmal
im Konzern bestehen bei Eignung bestmögliche Aufstiegschancen in nahezu jedem Land der Erde
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, sofern man diese erkennt, wahrnimmt und aktiv handelt.
