Expandieren durch Armut der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gier und Geiz. Sein Reichtum ausleben vor aller Augen aber die Mitarbeiter in die Altersarmut schicken.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Löhne und Urlaub auf ein vernünftiges Niveau bringen. Inkompetente Mitarbeiter, vor allem die vielen Vorgesetzten Kinder entsorgen und weniger aber kompetente Mitarbeiter einstellen. Samstagsarbeit auf Notwendigkeit kontrollieren, das spart Geld und hebt die Moral. Nicht nur nehmen und erwarten sondern auch mal was zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
In der einen Abteilung wird jeden Samstag gearbeitet ob notwendig oder nicht und in der anderen Abteilung sind die Vorgesetzten Kinder ohne Verstand aber mit Titel.
Kommunikation
Der Kopf weis nie was der Hintern macht. Jede Abteilung für sich und wenn es kracht dürfen die unschuldigen Mitarbeiter es mit Überstunden und Samstagarbeit ausbaden.
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich eine Positive in dieser Firma ist der Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Bei dem einen oder anderen spürt man das schlechte Gewissen den Arbeitern noch mehr zuzumuten aber bei den meisten wird skrupellos druck ausgeübt, druck bis der Arzt kommt.
Interessante Aufgaben
Als Sondermaschinenbau bleibt es nicht aus das fast alles ein Unikat ist somit ist viel Abwechslung möglich.
Gleichberechtigung
"Ich Chef, du nix" für manche ein lustiger Spruch auf der Kaffeetasse hier leider traurige realität und durchgehend spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ich das beurteilen kann gibt es da keine besonderen Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Es wird in und ausserhalb der Schweißerei ohne abzug munter geschweißt und genauso wird lackiert. Inmitten der anderen Arbeitnehmer wird teilweiße ganztags rumlackiert ohne rücksicht auf verluste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was der Gesetzgeber vorschreibt aber kontrollieren tut das niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles auf absolutes Minimum. Minimum Urlaub, Minimum Lohn, Minimum Auslöse, Schichtzulage fehlanzeige. Weihnachts-Urlaubsgeld gibt es nicht nur einen Bonus am ende des Jahres aber nur wem der Chef mag. Die einen mehr die anderen weniger und ganz andere sogar garnichts.
Image
Anscheinend nach aussen die top Adresse aber innen ist es unbeschreiblich destruktiv und ohne Plan.
Karriere/Weiterbildung
Ja kann man machen da steht die Firma nicht im weg aber unterstützung gibt es nicht.