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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter und kompetenter Chef
die schönen Porsches, die Sie sich gönnen. na ja ist ja nur möglich, wenn man die Stütze des Betriebes, also das "untere Volk" schlecht bezahlt
Alles
Den Betrieb verkaufen und kompetente Menschen machen lassen
gibt es nicht
denke mal kein Gutes
was ist das?
Für das Geld kann man auch Zuhause bleiben
hohe Fluktuation, somit kein Zusammenhalt möglich
Kollegen und vor allem ältere gibt es nicht, wie oben schon beschrieben, zu hohe Fluktuation
Herscher Stil
nicht erwünscht
was ist das?
gibt es nicht
Familiär geführtes Unternehmen, Kollegialer Umgang
Flache Hirachie, Familiär geführtes Unternehmen
Die Arbeitszeiten sind je nach Bereeich festgeschriebn oder auch flexibel
Im Verwaltungsbereich sehr gut
Immer gegenseitige Hilfe und Untersützung
Faire Behandlung und Einschätzung
Gut, werden auf den neusten Stand gebracht
Sie ist gut es. Die Geschäftsleitung bemüht sich um stetige Verbesserung
Alle haben die gleiche Chance
Vielfältiges Aufgabengebiet
Die Arbeit selbst ist ganz okay gewesen.
Überhaupt nicht Familiär was im Internet behauptet wird.
Sich mit sein Personal auch mal befassen. Und auch mal das Gespräch mit den Arbeitern suchen.
Schlechte Führung
Werden alle gleich bezahlt. Für Fleiß gibt es nichts extra.
nichts
alles
Einmal Führungsetage komplett austauschen
es gibt leider keinen einzigen Punkt, den ich als gut bezeichnen könnte
Die komplette Arbeitsstruktur, sowie die nicht vorhandene auf Augenhöhe gelegene Kommunikation.
Weniger Dekadenz, mehr für Ihre Mitarbeiter, die letztendlich die Stütze der Firma sind tun
die Atmosphäre ist sehr gedrückt, hier hat keiner was zu lachen
bei Ring Textil?
Die komplette Geschäftsführung sollte Ihre Kernkompetenzen, dazu zählt insbesondere die Soziale Kompetenz mal hinterfragen.
es gibt solche und solche....
erfolgt nur auf Befehlsbasis
Gleichberechtigung herscht nur im Sinne der Geschäftsführung. Oder was soll man sagen, wenn man als langjährger Mitarbeiter in Sachen Lohn gleichgestellt wird mit neuen Mitarbeitern.
Garnichts
Verlogenheit
Einen Kurs machen für Mitarbeiter Führung
Unterste Schublade
Keine Rücksicht , nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Mindestlohn wenn überhaupt
Überhaupt keins . Keine Annahme von Verbesserungsvorschlag
Kollegen sind immer füreinander da.
Rücksichtslos
Untereste Kategorie
Keine nur Lügen
Garkeine , man ist nichts Wert
Nichts!
Wo soll ich anfangen
Wenn ein Mitarbeiter ein Gespräch sucht, sollte man vielleicht auch sich um einen Termin bemühen!!!!!
...schön wäre es, wenn ich auch nur einen Punkt nennen könnte...
Mitarbeiterführung, Sozialverhalten, und...und..und
In diesem Unternehmen mangelt es tatsächlich an allem.
Am besten sollte die Geschäftsleitung das Unternehmen verkaufen und es einem qualifizierten Personenkreis überlassen.
erschreckend schlecht, geht wirklich "nimmer schlimmer"
Vorgesetzte incl. Unternehmensleitung haben null Ahnung von Mitarbeiterführung.
Ich empfehle diesen Personen dringend, sich diesbezüglich (weiter) zubilden
Auch im Winter bleibt die Heizung in den Sozialräumen und in der Produktion aus!
leider nichts
sehr schwieriger Führungsstil
menschlich führen
unterirdisch
So verdient kununu Geld.