Nicht noch einmal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, wenig Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Ego steht bei vielen über dem Erfolg der Firma. Mitarbeiter werden entlassen und durch Praktikanten ersetzt.Sie sind austauschbar wie ein kaputtes Gerät. "Kaputt. Kommt was neues." Was heute als DIE neue Lösung im Bereich XY ist, ist morgen schon wieder vollkommen falsch.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt, sollen am Besten umsonst und ohne Urlaub arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Behandelt sie mit Respekt.
Wenn es Neuerungen gibt, erklärt ihnen, warum die alte Vorgehensweise auf einmal schlecht ist.
Informiert Mitarbeiter über anstehende Projekte und sprecht auch mal ein Lob aus. Immer nur Kritik zu üben hilft niemandem.
Seht ein, dass unser Produkt noch jung und im Aufbau ist. Außerhalb der Branche kennt uns niemand. Da ist es fehl am Platz, sich aufzuführen als wäre man Gott.
Auch andere können Recht haben.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich stetig.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen gab es mal. Die finden inzwischen nur noch zwischen einzelnen Personen statt und werden nur bruchstückhaft weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Angestellte werden gegen wechselnde Praktikanten ausgetauscht. Immer neue Gesichter bedeuten eine neue Anpassung an die Situation. Dafür ist der Zusammenhalt ziemlich gut.
Work-Life-Balance
4 Monatige Urlaubssperre zu Beginn des Jahres 2013 für alle. Nur manchmal heißt alle eben doch nicht alle.
Der Großteil des Urlaubs soll in den Monaten ohne Heft genommen werden. Da dann alle Urlaub haben wollen, muss man hier trotzdem Einschränkungen vornehmen. Mündlich getroffene Absprachen werden übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Heute Hü, morgen hott. Entscheidungen werden getroffen und verworfen. Vollkommen willkürlich und für Angestellte nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben werden ausschließlich Top->Down vergeben. Man kann sie sich nicht frei aussuchen.
Gleichberechtigung
Offiziell sind alle gleich. Zwar gibt es keine Diskriminierung bzgl. Religion, Hautfarbe etc., aber nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die wirklich lange dabei sind, kann es nicht geben, da das Unternehmen erst seit 2012 existiert. Über 45 ist höchstens die Führungsriege. Daher 3 von 5 Punkten. Hierzu gibt es nix positiv oder negatives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles auf dem neusten Stand. Nur das Raumklima ist schlecht.
Auf der einen Seite des Gebäudes kaum Tageslicht. Auf der anderen Seite hat man im Sommer seine eigene kleine Sauna.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens eine Sache, auf die geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ziemlich schlecht. Aber das scheint bei Start Ups ja modern zu sein...
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, da sie schlecht behandelt werden. Die Außenwirkung ist sicherlich gut, da sich die Firma als jung und modern präsentiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber nicht in die Tat umgesetzt. Bzw sollen sich die Mitarbeiter für diese Tage Urlaub nehmen.
Neuerungen werden per Mund zu Mund Propaganda kommuniziert. Offizielle Schulungen gibt es selten.