Navigation überspringen?
  

Ripac-Labor GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Ripac-Labor GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 1 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Unter den MA ist ein ständiges Hin und Her und man zerfleischt sich gegenseitig vor den Chefs, meißt ausgehend von ein oder wenigen Personen

Von extern betrachtet ein guter AG, leider gibt sich das Bild bei näherer Betrachtung als Falsch aus

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungsbedarf für die Obere Etage - Führungsqualitäten entwickeln Entwicklungspotential erkennen und fördern Striktere Regeln für Umgang MA

Pro

Man kann unglaublich viel lernen,.....nämlich wie es nicht geht!

intern wird insbesondere über die Geschäftsleitung gelacht, kein Durchsetzungsvermögen

•Mehr auf Qualität setzen! mehr in die Mitarbeiter investieren! Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter! Anständige Motivation

Im Grunde genommen kein schlechter Arbeitgeber, wenn man auf durchsetzungsfähige obere Etage verzichten, gerechtfertigte Bezahlung nicht angewiesen oder Langfristige Ansprüche an seine Karriere hat.
Gut für Einsteiger
Pünktliche Bezahlung

Contra

Führung ohne Erfahrung
Offene Klärung von Problematiken findet nicht statt
Keine Entwicklungsperspektive
Unangemessene MA- Vergütung (gelernt - ungelernt)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ripac-Labor GmbH
  • Stadt
    Potsdam
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir sind ehrlich gesagt, etwas befremdet von Ihrer Arbeitgeber-Bewertung. Den Wunsch nach offener Klärung von Problematiken teilen wir mit Ihnen. Genauer gesagt, wir hätten uns gefreut, wenn Sie auf unser Gesprächsangebot Monate vor Ihrer Kündigung eingegangen wären. Denn wir glauben, dass sich Meinungsunterschiede und Missverständnisse am besten face-to-face und nicht per Messenger klären lassen. Gern hätten wir gewusst, was Sie unter mehr Qualität verstehen, wann wir uns hätten durchsetzen sollen, wo Sie hätten mitsprechen wollen, was – jenseits einer satten Gehaltserhöhung – Sie motiviert hätte und wo Sie sich bei uns gern hin entwickelt hätten. All das wissen wir nicht und können nur hoffen, dass Ihre Ex-Kolleginnen und -kollegen, die übrigens im Schnitt fünf bis sechs Jahre bei uns sind, mit konstruktiver Kritik auf uns zukommen, wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt. Einige Ihrer Anmerkungen schließlich sind reine Polemik, mit der wir wirklich nichts anfangen können. Wir hoffen sehr, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber zufriedener sind.

Dr. Alexander Repp
Geschäftsleitung

Wie ist die Unternehmenskultur von Ripac-Labor GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.