Ripac-Labor 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir sind ehrlich gesagt, etwas befremdet von Ihrer Arbeitgeber-Bewertung. Den Wunsch nach offener Klärung von Problematiken teilen wir mit Ihnen. Genauer gesagt, wir hätten uns gefreut, wenn Sie auf unser Gesprächsangebot Monate vor Ihrer Kündigung eingegangen wären. Denn wir glauben, dass sich Meinungsunterschiede und Missverständnisse am besten face-to-face und nicht per Messenger klären lassen.

Gern hätten wir gewusst, was Sie unter mehr Qualität verstehen, wann wir uns hätten durchsetzen sollen, wo Sie hätten mitsprechen wollen, was – jenseits einer satten Gehaltserhöhung – Sie motiviert hätte und wo Sie sich bei uns gern hin entwickelt hätten.

All das wissen wir nicht und können nur hoffen, dass Ihre Ex-Kolleginnen und -kollegen, die übrigens im Schnitt fünf bis sechs Jahre bei uns sind, mit konstruktiver Kritik auf uns zukommen, wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt.

Einige Ihrer Anmerkungen schließlich sind reine Polemik, mit der wir wirklich nichts anfangen können.

Wir hoffen sehr, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber zufriedener sind.