Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Offen und transparent informieren.
SonarSource stellt erstklassige Produkte für Code-Qualität und -Sicherheit her. Unsere Open-Source- und kommerziellen Code-Analysatoren - SonarLint, SonarCloud, SonarQube - unterstützen 30 Programmiersprachen und ermöglichen es Entwicklerteams jeder Größe, Code-Probleme innerhalb ihrer bestehenden Arbeitsabläufe zu lösen. Mehr als 400.000 Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf Sonar, das als De-facto-Standard für Teams und Organisationen gilt, um bessere und sicherere Software zu liefern.
SonarLint SonarLint ist eine kostenlose IDE-Erweiterung, mit der Sie Programmierprobleme beheben können, bevor sie entstehen! Wie eine Rechtschreibprüfung hebt SonarLint Bugs und Sicherheitslücken hervor, während Sie Code schreiben, und gibt klare Anweisungen zur Behebung, damit Sie sie beheben können, bevor der Code überhaupt festgeschrieben wird. Verfügbar für Eclipse, IntelliJ, Visual Studio und VS Code. SonarCloud SonarCloud ist der führende Online-Dienst zum Aufspüren von Bugs und Sicherheitslücken in Ihren Pull Requests und in Ihren Code-Repositories. SonarCloud ist kostenlos für Open-Source-Projekte (kostenpflichtig für private Projekte), lässt sich in bestehende Cloud-basierte CI/CD-Workflows einbinden und bietet klare Lösungshinweise für jedes erkannte Codequalitäts- oder Sicherheitsproblem. Mit mehr als 1 Milliarde analysierter Codezeilen unterstützt SonarCloud Entwicklungsteams jeder Größe dabei, saubereren und sichereren Code zu schreiben - und das in über 20 Programmiersprachen. SonarQube SonarQube ist das führende Tool zur kontinuierlichen Überprüfung der Codequalität und -sicherheit Ihrer Codebases und zur Unterstützung von Entwicklungsteams bei Code-Reviews. SonarQube deckt 30 Programmiersprachen ab und lässt sich in Ihre bestehende Software-Pipeline einbinden. Es bietet Entwicklern klare Anleitungen zur Fehlerbehebung, damit sie Probleme verstehen und beheben und letztendlich bessere und sicherere Software liefern können. Mit mehr als 170.000 Implementierungen, die sowohl kleinen Entwicklungsteams als auch globalen Organisationen helfen, bietet SonarQube allen Teams und Unternehmen auf der ganzen Welt die Möglichkeit, ihre Codequalität selbst zu bestimmen und zu beeinflussen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
CoachingSichere Arbeitskultur: Wir legen Wert auf Respekt, Freundlichkeit und das Recht zu scheitern.
Flexible Arbeitszeiten: Wir planen unsere Tage so, dass wir effektiv arbeiten und gleichzeitig die wichtigen Momente des Lebens genießen können.
Großartige Menschen: Wir legen genauso viel Wert auf soziale Kompetenz wie auf technische Fähigkeiten und bemühen uns um einen freundlichen und entspannten Umgang miteinander. Das hindert uns jedoch nicht daran, leidenschaftlich und führend in unseren Bereichen zu sein. Unsere fast 450 SonarSourcer aus 33 verschiedenen Ländern können das bestätigen!
Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben: Eine gesunde Work-Life-Balance ist wichtig. Deshalb ziehen es manche Leute vor, einige Tage von zu Hause aus zu arbeiten.
Immer weiter lernen: In einer sich ständig verändernden Branche ist das Erlernen neuer Fähigkeiten ein Muss, und wir helfen unserem Team gerne dabei, diese zu erwerben.
Gesuchte Berufsfelder:
Gesuchte Abschlüsse:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SonarSource GmbH.
Standorte Inland
SonarSource GmbH
Universitaetsstrasse 142
44799 Bochum
Germany
Standorte Ausland
Das den Mitarbeitenden vertraut und viel Raum unnd Flexibilität gegeben wird. Man kann sehr selbstständig arbeiten ohne stark kontrolliert zu werden.
Das Arbeitsklima ist durchgehend wertschätzend. Alle sind offen für Feedback und wer etwas verändern möchte oder Verantwortung übernehmen möchte, bekommt jederzeit die Chance dazu - egal in welcher Position.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Umgang mit den Kollegen ist entspannt und locker, sodass man gerne ins Büro kommt und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre hat.
Wenn man Lust auf Verantwortung hat, kann man diese übernehmen.
Der Team-Zusammenhalt wird gelebt auf allen Ebenen. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter sind willkommen bzw. werden sogar teilweise ausdrücklich durch Umfragen eingefordert, z.B. bei Einführung neuer Prozesse oder Team-Veranstaltungen.
Spontan fällt mir nichts ein. Bei vielen Punkten die nicht ganz erfüllt sind, liegt es wirklich an Kleinigkeiten und auch daran, dass es ein recht junges Unternehmen ist.
dass es in der Tat nichts zu meckern gibt. :-)
Bisher nichts.
Eventuell beim Engagement für Umwelt und Soziales mehr Sichtbarkeit zeigen
Weil RIPS noch ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es noch nicht so viele Strukturen und manchmal läuft es etwas chaotisch. Wir sind aber konstant dabei, Prozesse aufzubauen und zu verbessern.
Bisher keine. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es (noch) nicht, diese ist aber in Arbeit und wird bald eingerichtet.
Homeoffice ist nicht einheitlich geregelt, hier wäre eine Homeoffice-Regelung optimal.
Bisher nicht!
Der am besten bewertete Faktor von SonarSource ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als open-source-Untnehmen mit viel genutzten Produkten hat es ein super Image.
Extrem kompatibel mit dem Image des Unternehmens und der täglichen Realität! Ehrlich gesagt, glaube ich, dass das Unternehmen viel mehr wachsen kann, als es sich vorstellt! :-)
Technisch gesehen ist unser Produkt eine Technologieführende Software. Menschlich gesehen ist das Produkt unserer Arbeit der Grund jeden Tag gerne zur Universitätsstraße 142 zu fahren.
Das Produkt ist super, technologisch führend am Markt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonarSource ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine direkten unternehmensweiten Initiativen die mir bekannt wären, aber die Mitarbeiter halten einander dazu an und es gibt immer wieder in einzelnen Fällen Bemühungen des Unternehmens nachhaltig zu handeln.
Tendenz steigend innerhalb der Firma, allerdings können einfache Dinge wie Mülltrennung allein durch das Gebäudemanagement nicht garantiert werden (großes Bürogebäude mit mehreren Unternehmen). Lediglich Pappe und Papier können separat entsorgt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele unterschiedlichen Rollen in die man sich entwickeln kann und mittlerweile gibt es auch ein "Managertrack" für Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen wollen.
Allein dadurch, dass ich hier arbeite, bin ich sicher, dass ich ständig lerne und mich weiterentwickele. Die Arbeit mit aktualisierten Technologien und diese als Voraussetzung begünstigt die ständige Weiterentwicklung eines IT-Profis.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, auch internationale Konferenzen sind möglich.