Top Ausbilder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung gegenüber der Region Mittelhessen (Stichwort: Rittal RKS in Haiger)
Klare Ziele für eine (hoffentlich) gute Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange und zeitintensive Entscheidungswege aufgrund u.a. der sehr hierarchischen Struktur
Verbesserungsvorschläge
Weniger Auszubildende einstellen und diese nur in Abteilungen einsetzen, wo der Azubi auch was lernt und nicht in Abteilungen als Lückenfüller für eingespaartes Personal.
Arbeit der Studenten mehr würdigen durch z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld (Bislang noch nicht vorhanden). Bezahlung könnte wie in der Ausbildung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Positive überwiegt jedoch
Kommunikation
Schwankt zwischen kaum vorhanden und absolut vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Positive überwiegt jedoch
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell erleichtert private Planungen
Vorgesetztenverhalten
zu hierarchisch und vereinzelt sehr autoritär.
Interessante Aufgaben
Werkstudent: Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekt.
Als Azubi: Naja. Kommt ganz auf die Abteilung drauf an (Stichpunkt: Kaffee kochen, ABM)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung möglich. Daher mittelmaß genommen
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Positive überwiegt jedoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnitt. Jedoch viele zusätzliche soziale Leistungen
Image
Öffentliches Image ist schlechter als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Leider ist mit Vitamin B viel möglich, Fort- und Weiterbilung (u.a. duales Studium) jedoch top