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Ritter Concept GmbHRitter Concept GmbHRitter Concept GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Ritter Concept GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klima zwischen den Mitarbeitern spitze

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Ziel, Entscheidungen nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Kommunikation

E-Mails werden zum Chat

Gehalt / Sozialleistungen

keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

es wird sich auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausgeruht

Work-Life-Balance

es gibt keine Überstunden (-Vergütung)

Image

Das Image wird nicht besser

Verbesserungsvorschläge

  • Kapital und Erfahrung der Mitarbeiter schätzen, Gelder besser und langfristiger investieren

Pro

Das Klima unter den Kollegen ist sehr angenehm.

Contra

Die Leitung sitzt 400km weiter entfernt vom Werk, Kommunikation nur per Mail, wenig fachlicher Hintergrund, heute so morgen ganz anders

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ritter Concept GmbH
  • Stadt
    Zwönitz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Jan. 2016 (Geändert am 08.März 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich bei anfallenden Problemen mit den Mitarbeitern hinsetzen und so versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden, und nicht immer nur weghören bzw. davon nichts wissen wollen.
  • Es sollten so viele Mitarbeiter eingestellt werden, dass nicht gewisse Arbeiten immer liegen bleiben müssen bzw. aufgrund von Zeitmangel nur halbherzig gemacht werden. Zudem sollte man auch Ausfälle kompensieren können.
  • Es sollten öfter klare Ansagen gemacht werden, wer welche Aufgaben zu erledigen hat bzw. für welchen Tätigkeitsbereich verantwortlich ist. Es treten immer wieder Probleme auf, weil aufgrund von Überlastung keiner zusätzliche Aufgaben aufnehmen kann und möchte und nur eine sehr schwammige Strukturierung herrscht.
  • Man sollte zumindest einmal über Sozialleistungen nachdenken, um die Mitarbeiter bei einem eh schon minimal angesetzten Gehalt wieder zu motivieren.
  • Man sollte jüngeren Arbeitnehmern eine bessere Perspektive bieten, denn diese sind meist die Zukunft einer Firma. Weiterentwicklung bzw. Aufstiegschancen sind hier Fehlanzeige, der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter rückt immer weiter nach oben.

Pro

In der Firma herrscht ein weitestgehend familiäres Arbeitsklima, was viel mehr gefördert werden sollte.

Contra

Viel zu wenig Struktur zieht sich durch die gesamte Firma, bei Problemen hört die Geschäftsführung weg und es wird leider nichts daran gesetzt, diese zu lösen. Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, man arbeitet für ein sehr niedriges Gehalt und es gibt oftmals keine Vertretung bei Ausfällen, woraufhin nur umverteilt wird bzw. mehrere Arbeiten auf einer Schulter lasten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ritter Concept GmbH
  • Stadt
    Zwönitz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Apr. 2011 (Geändert am 22.Apr. 2011)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ritter Concept GmbH
  • Stadt
    Zwönitz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ritter Concept GmbH
2,22
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.253 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen