9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit Zukunftssicherung. Einfach nur happy, Mitarbeiter super familiär. Ohne Bauchschmerzen in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Umgebung, Benefits
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit einfach mega
Kollegenzusammenhalt
Könnte mir keine besseren Teamkollegen vorstellen.
Auf einer Wellenlänge
Vorgesetztenverhalten
Entspannt, distanziert aber trotzdem immer für einen da
Kommunikation
Nicht dieses typische Hierarchische Gehabe.
Kommunikation mit allen auf einer Ebene
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neue Themen und Arbeitsbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung im mittleren Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerwünschte Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Personalnummer betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten
Image
Kann mit beispielsweise Graef nicht wirklich mithalten.
Work-Life-Balance
Stempeluhr
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
39.000 € Jahresgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Emotionales Verhalten
Kommunikation
Könnte mehr aus der Führung kommen.
Gleichberechtigung
White Collar ungleich zu Blue Collar
Interessante Aufgaben
Weniger Spannendes
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Führungsfähigkeit im Overhead ungenügend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Krankheitsregelung
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkt beherzigen und die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander und direkte Vorgesetzte meist netter Umgang.
Obere Führungskräfte regieren mit Befehl und nach dem Motto "Nicht gemeckert ist gelobt genug".
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht gewollt, da Mitarbeiter danach mehr wissen und eventuell woandershin abwandern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankheitsregelung ist unsozial. 10 Arbeitstage im Jahr frei. Vom 11. bis 21. Krankheitstag wird für ein Jahr prozentual von Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Erfolgsprämie im 10% Schritt abgezogen. Danach gibt´s nix mehr bis zum nächsten Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Untere Führungskräfte meist nett und freundlich. Alles darüber ist in den Führungspositionen unfähig. Führungsstil = Bundeswehr (Befehl = Ausführung) Widerspruch oder Einwände verboten und werden nicht gehört. Mitarbeiter ist nur eine Kostenstellennummer.
Kommunikation
Informationen sickern nur Tröpfchenweise an die Mitarbeiter durch. Offene Kommunikation von wichtigen Themen ist hier Fehlanzeige.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Aufstiegschancen eher begrenzt
Work-Life-Balance
40 Std. Woche, Pausen exklusiv. Mehrarbeit geht auf Stundenkonto und wird an Fenstertagen abgefeiert
Karriere/Weiterbildung
Für die Notwendigkeit an Weiterbildungen fehlt es ab und zu an Weitsicht
Gehalt/Sozialleistungen
Krankheitstage werden an die Prämien / Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld angerechnet / abgezogen (10 Tage pro Jahr frei)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulungen sind von der GF eher unerwünscht, da ja ein Mitarbeiter mal etwas mehr Durchblick haben könnte.
Kollegenzusammenhalt
weitgehend familiärer Umgang unter den Kollegen einer Hierarchie-Ebene
Vorgesetztenverhalten
Manche Chefs haben ein Führungsverhalten nach dem Motto: " Nicht gemeckert ist gelobt genug!"
Kommunikation
Kommunikation ist zwar gewollt, wird jedoch nicht von allen Vorgesetzten gelebt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung der Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herstellung von elektronischen Geräten für die Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er spricht zu wenig mit den Mitarbeitern über Arbeit und Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mehr mit den MitarbeiternFragen Sie sie, was sie über das Thema denken
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gibt es unangenehme Situationen. Zum Beispiel, wenn jemand etwas falsch macht
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich ein Problem mit einigen Mitarbeitern, auch aus meinem Heimatland. Manchmal beneiden sie mich und streiten sich später
Kommunikation
Mein Deutsch ist nicht perfekt und deshalb verstehe ich nicht immer alles
Interessante Aufgaben
Firmenveranstaltungen sind ein großes Plus. Zum Beispiel haben wir vor Weihnachten eine Party nach der Arbeit, es gibt kostenloses Essen und Trinken, Sie können tanzen, dann gibt es eine Lotterie, in der Sie ein Geschenk ausloggen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Image
In der Branche renommiertes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
jährliche Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Hui,nach innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Durch das geringe Gehalt ist die Firma nahezu immer unterbesetzt!Wehe man wird mal krank,dann werden sämtliche Zuwendungen gestrichen!Und wenn man es wagt sich was neues zu suchen,wird auf zustehende Zahlungen komplett verzichtet!Das ganze endet dann oftmals vor Gericht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Innovativ und Zukunftsorientiert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleine Hirarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vergütungspolitik, schlechte Karierechancen
Verbesserungsvorschläge
angepasste Vergütung an die üblichen Entgelte der Branche, Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern bzw. anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ritterwerk durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ritterwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ritterwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.