382 von 584 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Zusammenhalt von Team
AM redet hintern rücken über andere Mitarbeiter in der Area.
Definitiv die Gehälter anpassen, damit es motivierender für alle Mitarbeiter ist.
Wenn mehr Personal vorhanden wäre, würde es vieles einfacher und stressfreier machen.
Als Führungskraft mit Kleinkind sollte auch hier eine 30 Stunden Woche ermöglicht werden.
Überstunden sind immer im Programm, da zu wenig Personal für die zu leistende Tätigkeit da sind.
Gehalt müsste definitiv angepasst werden.
Eine normale KB verdient fast soviel wie eine ASM
Bestes Team überhaupt
AM macht ihre Arbeit was die Stores betrifft gut, tratscht aber gerne hintern rücken anderer.
Kassenausfälle sind alltäglich
Jeder MA hat zusätzliche Aufgaben für die nur er die Verantwortung trägt
Der Job an sich ist super schön! Die Düfte und Atmosphäre im Laden. Das Team wird mit viel Sorgfalt ausgewählt.
Es kommen stets neue Produkte und damit Aufgaben hinzu. Das macht Spaß
Die Hierarchien, die man stark zu spüren bekommt…
Alle auf Augenhöhe behandeln
Hierarchien
Ist man drauf angewiesen, jedoch auch viel zickererei
Meetings :-)
Es wird sehr viel für die MA gemacht, sogar während Corona, sehr schöne Arbeitsumgebung, tolle Produkte
Ich finde nichts schlecht.
Schnellere Kommunikation mit Dienstleistern. Tarif gebunden, mehr Grund Gehalt
Natürlich kommt es immer auch auf das Team an in dem man arbeitet. Man merkt aber trotzdem überall, dass man wert geschätzt wird. Die Arbeit an sich macht sehr viel Spass und man kann seinen Tag auch individuell gestalten.
Beliebter Arbeitgeber
Hier könnte noch etwas mehr gemacht werden. Urlaube sind nicht gerne gesehen wenn man über 2 Wochen oder über Brückentage nehmen möchte.
Wenn man seine Arbeit macht, stehen einem alle Türen offen
Ich finde hier könnte es noch etwas besser werden was das Grund Gehalt angeht. Aber allem in allem muss man das grosse ganze sehen, was die Firma noch alles für die MA macht
Rituals legt hier sehr sehr grossen Wert drauf
Auch hier kommt es natürlich auf das Team an und darauf wie die Führungskraft dies im Team vorlebt. In dem Team wo ich bin, wird Kollegenzusammenhalt sehr gross geschrieben und man arbeitet Hand in Hand und in stressigen Situationen wird an einem Strang gezogen
Ich finde es sehr wertvoll auch ältere Kollegen im Team zu haben. Man kann von ihrer Lebenserfahrung sehr viel dazu lernen und auch die Kunden schätzen ältere Mitarbeiter sehr
Ich komme mit meiner Vorgesetzten sehr gut aus. Auch hier wird eine offene Kommunikation gelebt.
Sehr schöner Arbeitsplatz
Die Kommunikation in und mit dem Team ist hervorragend. Auch gibt es regelmäßige Team Meetings und Schulungen wo Wissen ausgetauscht werden kann. Lediglich die Kommunikation mit der Zentrale ist manchmal schwierig, da man jenachdem um was es geht länger mal auf eine Antwort warten muss (kommunikation über mehrere Ecken)
Hier kann ich nur JA sagen
Jeder Tag verläuft anders, man kann sehr viel selbst entscheiden und gestalten
Es wird leider immer weniger was nennenswert ist.
Für die Mitarbeiter in den Stores gibt es immer wieder Gehaltsanpassungen, für die Mitarbeiter im Büro nicht.
Mitarbeiter ernst nehmen und gleich behandeln.
Leider wurde ich nicht genug gefördert oder ernst genommen, mich im Unternehmen anders zu positionieren oder aufzusteigen, obwohl ich sehr lange im Unternehmen tätig war und voll und ganz dahinter stand. Sehr sehr schade:(
Produkte, Kollegen, Möglichkeiten Weiterbildung
Oft wird einem mit einem lächel in das Gesicht gelogen was zu Enttäuschung führt, schade Ehrlichkeit ist immer der bessere Weg
Zahlt eure Top Manager auf jeder Ebene nach Leistung, es kann nicht sein das jemand der 50% gibt genauso behandelt wird wie jemand der 150% jeden Tag leistet. Das ist nicht fair das ist leider da absolute Gegenteil
Die Kollegen sind toll
Das Unternehmen arbeitet an tollen Möglichkeiten, Die Balance weiter zu bringen
Leider keine LEISTUNGSORIENTIERTEN Anpassungen immer nur pauschal, das demotiviert schließlich ist die hohe Leistung nicht die norm heutzutage
Top, die Vision für die Zukunft ist rosig
Stark
Sind auch alles nur Menschen die Ziele verfolgen, nett und auf Augenhöhe
Kommt auf den Standort an, Optimierung nach oben gegeben
Viele Kanälen, könnte man kompakter halten
Männer werden leider auch in diesem Unternehmen viel besser bezahlt
Jeden Tag neue Herausforderungen, es wird einem nicht langweilig
Parkplätze und OV sollten übernommen werden.
Kommunikation
War bisschen two faced.
Pausen besser einteilen und es etwas interessanter machen..
Die zwei Chefs waren immer im Store und haben dich jeden Tag beobachtet.
Pause erst ab 6h Arbeit ?
Man konnte die Leute gut erreichen.
Hatten ihre Lieblinge
Es war sehr monoton
Viele Incentives und kleine Wettbewerbe was Spaß gemacht hat
Ständig gut drauf sein müssen und dauerhaft beobachtet zu werden. Niedriges Gehalt und keine Möglichkeit auf seine eigene Weise mit Kunden zu interagieren
-Gehalt anpassen
-weniger Druck bei Dialog mit Kunden. Sollte man individueller gestalten dürfen
Alle sind sehr nett miteinander umgegangen
Image es sei total Okö alles aber eigentlich haben die Produkte sehr viele chemische Inhaltsstoffe vorallem die Gesichtspflege
Teilzeitverhältnis also genug Freizeit gehabt
Es wurden regelmäßig Schulungen vorbereitet und Teammeetings gemacht
Gehalt wird nicht höher angepasst trotz steigenden Lebenshaltungskosten
War in Ordnung
Es wurden meines Wissens bevorzugt nur jüngere Mädels eingestellt
Wurden dauerhaft dazu angehalten zu grinsen selbst wenn nicht mal Kundschaft im Laden war was einfach lächerlich wurde
Die Kunden ständig zu bedrängen mehr als 3 Teile zu kaufen und den Anfangstext runterzubrechen wie vorgegeben hat zwar den Zweck erfüllt, andererseits waren die Kunden oft sehr genervt davon was sich auch für mich nicht gut angefühlt hat.
Probleme wurden gleich angesprochen
Natürlich alle gleichberechtigt auch keine Lohnunterschiede
Normale Einzelhandelsarbeit, nicht spannend.
Die Firmenphilosophie, Umgang mit tollen Produkten, interne Apps wie Connect App oder Learn App
Wie mit einem umgegangen wird wenn man einen Fehler begeht, wie z.B. unter Druck gesetzt zu kündigen.
Man sollte die Aushilfen mehr schätzen, Einladungen zu Events nicht nur für Store Manager sondern das gesamte Team
So verdient kununu Geld.